Vì sao người lao động chưa chủ động đi tìm việc làm?

Hiện nay, với sự gia tăng đầu tư ản xuất vào các khu công nghiệp (KCN) ở Đồng Nai nên nhu cầu tuyển dụng lao động ngày càng cao. Tuy nhiên, không phải người lao động (NLĐ) nào cũng nắm bắt được nhu cầu trên cho nên vấn đề tìm việc làm của người lao động cũng còn gặp nhiều khó khăn...

Thanh niên các địa phương trong tỉnh đến với ngày hội việc làm Đồng Nai 2005 tổ chức tại huyện Trảng Bom

* Còn thiếu tự tin khi đi tìm việc làm

Đa phần những bạn trẻ nộp hồ sơ tại các trung tâm dịch vụ việc làm (TTDVVL) là do thiếu thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các công ty. Họ không thường xuyên đi đến các khu công nghiệp, khu chế xuất để tìm việc. Bên cạnh đó là tâm lý thiếu tự tin vì mới tốt nghiệp ra trường hay chưa đi làm bao giờ hoặc vì trình độ văn hóa thấp, thậm chí, có những người không biết làm hồ sơ xin việc như thế nào. Khi tôi hỏi một bạn đến TTDVVL xin việc vì sao không nộp hồ sơ trực tiếp đến công ty, em tâm sự: "Em chỉ mới học hết lớp 9, nộp hồ sơ trực tiếp sợ các công ty không nhận. Vả lại em mới từ ngoài Bắc vào, không có phương tiện đi lại, không quen đường, nộp hồ sơ tại trung tâm nhờ các anh xin việc có thể dễ hơn". Hai bạn Thanh Hằng, Kim Loan, quê ở Xuân Lộc lên Biên Hòa được 5 tháng, đang tìm thông tin việc làm ở một TTDVVL. Khi tôi hỏi hai bạn có biết Công ty Taina và Ojitex ở KCN Biên Hòa 2 đang tuyển lao động không, các bạn liền nhờ tôi chỉ đường vì không biết KCN Biên Hòa 2 nằm ở đâu và những công ty tôi kể nằm ở chỗ nào? Bạn Trần Mai Hương, nhà ở phường Tân Tiến, đã học xong trung cấp kế toán, đến TTDVVL để xin việc vì sợ tự đi xin thì không ai nhận. Bạn nói: "Em ngại lắm, vì chỉ mới ra trường, thiếu kinh nghiệm, không biết người ta có nhận không". Khi tôi hỏi bạn có thường tìm thông tin việc làm trên báo hay lên mang truy cập những địa chỉ để tìm việc làm hay chưa, thì bạn cười lắc đầu! Hỏi hết mười bạn đang tìm việc thì chín bạn trả lời là không thường xuyên đọc báo, không biết truy cập tìm thông tin việc làm trên mạng Internet. Thực tế cho thấy, không phải cứ nộp đơn tại các TTDVVL là bạn có ngay một công việc ưng ý. Đôi khi để có một việc làm, NLĐ phải mất cả tháng trời chờ chực ở các TTDVVL. Không ít trường hợp NLĐ đã mất tiền mà vẫn không xin được việc. Bạn Vũ Thị Uyên Phương, nhà ở phường Tam Hiệp là một trường hợp cụ thể. Nộp đơn xin việc tại một TTDVVL và khi đưa giấy giới thiệu của trung tâm đến một công ty Nhật tại KCN Amata thì hồ sơ của Phương đã không được nhận. Người bảo vệ ở công ty cho biết chỉ nhận hồ sơ trực tiếp chứ không nhận qua TTDVVL. Bạn về đòi lại tiền thì trung tâm không trả. Anh Tân (một người làm việc tại một TTDVVL tư nhân) nhận xét: "Hiện nay KCN Nhơn Trạch tuyển lao động rất đông và có những khoản ưu đãi về nhà ở, phương tiện đi lại cho người lao động ở xa. Nhưng tâm lý các bạn trẻ xin việc lại không muốn đi xa. Mặc dù các bạn phần lớn từ các tỉnh khác đến. Tôi nghĩ các bạn ở đâu thì cũng như nhau cả thôi, miễn có việc làm ổn định là được".

* Lời giải đáp cho người lao động

Chạy một vòng các KCN Biên Hòa 2, Amata, Nhơn Trạch, tôi thấy rất nhiều công ty có nhu cầu tuyển dụng công nhân. Họ thông tin bằng đủ cách: Có khi là một mảnh giấy dán trước cổng công ty, có khi là một băngrôn treo to đùng. Hỏi một anh bảo vệ tại Công ty TNHH Detsy về vấn đề nộp đơn trực tiếp hay qua các TTDVVL, anh cho biết: "Đa phần các công ty muốn tuyển người nộp đơn trực tiếp để dễ quản lý hồ sơ và nhận được những thông tin cần thiết về người lao động hơn. Các công ty đăng ký tại các trung tâm chỉ vì họ sợ không đủ số lượng người lao động cần bổ sung mà thôi. Vì không phải ai cũng biết thông tin tuyển dụng từ công ty chúng tôi". Có rất nhiều công ty như công ty Ojitex, công ty may Taina... khi tôi hỏi có nhận hồ sơ từ trung tâm hay không thì họ cho biết không nhận, chỉ nhận hồ sơ trực tiếp. Một bạn làm ở công ty Taina nói với tôi rằng: "Chờ trung tâm giới thiệu thì biết bao giờ, mình phải chủ động đi tìm thì mới thấy công việc phù hợp với mình và tự tin hơn khi đi phỏng vấn. Khi mới vào đây, em đã đi hết các công ty ở các KCN để hỏi thông tin việc làm và bây giờ em đã được nhận vào làm tại công ty Taina. Dù có qua trung tâm thì chị cũng phải phỏng vấn, khi đó người quyết định có được làm hay không chính là công ty chứ không phải trung tâm". Chị Lê Thị Lụa, bảo vệ của Công ty cổ phần Full Poxlep, cho biết: "Khi mới tìm việc các bạn nên trực tiếp gởi hồ sơ tại các công ty có nhu cầu tuyển dụng và nên tìm hiểu xem công ty đó sản xuất cái gì, hoạt động được bao lâu. Để khi phỏng vấn tự tin trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng. Dù không tìm được việc thích hợp thì các bạn cũng nên tìm hiểu trước các công ty tại các khu công nghiệp, hỏi thông tin từ người bảo vệ. Đa số những hồ sơ bị loại bỏ là những hồ sơ không hợp lệ, thiếu hay thừa thông tin. Khi nộp hồ sơ, bạn có thể hỏi bảo vệ công ty những yêu cầu cần thiết để nộp hồ sơ đủ và đúng, như vậy xác suất bạn được nhận vào sẽ cao hơn. Người lao động hãy chủ động tìm việc làm, vì nếu bạn không được nhận ở công ty này thì bạn vẫn còn cơ hội ở những công ty khác. Nhiều bạn trẻ nhút nhát, thiếu tự tin thường dễ làm "mồi ngon" cho những cò môi giới việc làm".

Thiết nghĩ, những bạn trẻ hãy chủ động hơn trong vấn đề tìm việc làm, cập nhật thông tin từ báo chí và mạng Internet để biết thêm về những thông tin tuyển dụng. Và có nhiều cơ hội để tìm được việc làm theo nguyện vọng. Một số địa chỉ tuyển dụng qua mạng: "www.vietnamworks.com; www.hrvietnam.com; www.kiemviec.com; www.tuyendung.com; www.hoichovieclam.com; www.thegioivieclam.com; www.laodongvieclam.vacs.com.vn; www.firstalliances.net.

Thực tế tồn tại một nghịch lý là nhiều công ty đang cần người còn người lao động thì không thể tìm việc làm ưng ý. Một mặt có nguyên nhân từ phía người lao động chưa chủ động đi tìm việc làm, nhưng mặt khác, các công ty có nhu cầu tuyển dụng lại rất ít thông báo yêu cầu của mình trên các phương tiện thông tin đại chúng. Nên chăng các ngành chức năng cần tổ chức một trung tâm thông tin giới thiệu việc là nơi tập hợp và thông báo nhu cầu tuyển dụng của các công ty...

Tùng Lam