[Infographic] Chuyển đổi phương thức quản lý viên chức theo vị trí việc làm như thế nào?

(ĐN) - Luật Viên chức sửa đổi nêu rõ chậm nhất đến ngày 1-7-2027, các bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương, đơn vị sự nghiệp công lập phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng đối với viên chức.

Một trong những nội dung mới đáng chú ý, luật đã chỉnh lý một số nội dung liên quan để chuyển đổi phương thức quản lý viên chức theo vị trí việc làm, lấy vị trí việc làm là căn cứ chính để thực hiện tuyển dụng, bố trí, đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức.

Thông tin: Hải Thanh - Đồ họa: Xuân Dương