Cho dù thành tích trong năm 2010 không ít, nhưng tại hội nghị tổng kết bàn giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm 2011 vào cuối tuần qua, Giám đốc Sở Tài nguyên - môi trường (TN-MT) Lê Viết Hưng đã thẳng thắn đặt vấn đề cho cán bộ, công chức ngành TN-MT Đồng Nai trong năm nay phải ra sức khắc phục 3 yếu kém.
Cho dù thành tích trong năm 2010 không ít, nhưng tại hội nghị tổng kết bàn giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm 2011 vào cuối tuần qua, Giám đốc Sở Tài nguyên - môi trường (TN-MT) Lê Viết Hưng đã thẳng thắn đặt vấn đề cho cán bộ, công chức ngành TN-MT Đồng Nai trong năm nay phải ra sức khắc phục 3 yếu kém. Một là, yếu kém về chất lượng làm công tác quy hoạch, đây là nguyên nhân dẫn đến việc quy hoạch hay bị điều chỉnh. Hai là, yếu kém về công tác đo đạc địa chính, do có không ít trường hợp đo đạc ở cấp huyện có sai sót và tỉnh cũng sai sót. Vì vậy, chất lượng công tác đo đạc địa chính chưa đáp ứng yêu cầu phát triển KT-XH trên địa bàn Đồng Nai. Ba là, khắc phục yếu kém về quản lý chất thải, đặc biệt là chất thải công nghiệp và độc hại. Tình hình phát sinh những bãi rác lậu và doanh nghiệp lén lút đổ chất thải ra môi trường ở Đồng Nai trong thời gian qua vẫn còn đáng lo ngại.
Có thể thấy, việc thẳng thắn đặt ra những yếu kém cần phải mổ xẻ để tập trung giải pháp khắc phục là biểu hiện của tinh thần và thái độ hết sức cầu thị của lãnh đạo ngành TN-MT Đồng Nai. Với một ngành có quá nhiều đầu mối công việc nào cũng cấp bách, hệ trọng, không thể chần chừ, chậm trễ, đồng thời lại có quan hệ mật thiết đến cuộc sống của người dân nói riêng và làm nền tảng cho sự phát triển KT-XH trên địa bàn tỉnh nói chung nên ngành TN-MT luôn đứng trước áp lực nặng nề. Cũng theo ông Lê Viết Hưng, Phòng Quy hoạch trực thuộc Sở chỉ có 8 người nhưng trong năm 2010 đã đi dự khoảng 800 cuộc họp và xử lý gần 2.000 văn bản! Với nền hành chính còn nặng nề tính sự vụ và khối lượng công việc cần xử lý luôn quá tải thì muốn làm tốt cũng rất khó khăn.
Đứng trước khối lượng công việc quá nhiều lại yêu cầu cần làm nhanh, làm gấp thì sai sót đến với cán bộ, công chức ngành TN-MT là điều khó tránh khỏi, thậm chí phát sinh nhũng nhiễu và tiêu cực gây thiệt thòi cho người dân và doanh nghiệp. Nhưng, nếu có tinh thần phục vụ trong sáng và thái độ dũng cảm nhìn ra những vấn đề yếu kém để tập trung giải pháp khắc phục thì chắc chắn ngành TN-MT Đồng Nai có thể tạo ra những chuyển biến mới, tích cực hơn, đáp ứng kỳ vọng của người dân và doanh nghiệp, góp phần xứng đáng vào sự thúc đẩy tăng trưởng bền vững trên địa bàn.
Xuân Phú
![[Video_Chạm 95] Phường Bình Phước](/file/e7837c02876411cd0187645a2551379f/122025/4_c95_binh_phuoc.mp4.00_00_45_19.still001_20251221105654.jpg?width=400&height=-&type=resize)
