Giám đốc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh Đồng Nai Nguyễn Thị Thơm:
Chú trọng công tác đào tạo đội ngũ và tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp

Để đáp ứng nguồn nhân lực cho định hướng phát triển ngành ngân hàng theo xu thế cạnh tranh và hội nhập, ngành ngân hàng Đồng Nai đã đề ra mục tiêu, hoạch định chiến lược đào tạo, phấn đấu từ nay đến năm 2010 đảm bảo đội ngũ cán bộ hội đủ kiến thức ngân hàng theo chuẩn mực, nắm bắt các thành tựu công nghệ tiên tiến trên thế giới.

Để đáp ứng nguồn nhân lực cho định hướng phát triển ngành ngân hàng theo xu thế cạnh tranh và hội nhập, ngành ngân hàng Đồng Nai đã đề ra mục tiêu, hoạch định chiến lược đào tạo, phấn đấu từ nay đến năm 2010 đảm bảo đội ngũ cán bộ hội đủ kiến thức ngân hàng theo chuẩn mực, nắm bắt các thành tựu công nghệ tiên tiến trên thế giới. Theo đó, trước mắt, ngành đã và đang từng bước tổ chức lại bộ máy của ngân hàng nhà nước theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp; từng bước hiện đại hóa công nghệ ngân hàng và hệ thống thanh toán, làm nền tảng cho việc phát triển dịch vụ mới và áp dụng các chuẩn mực ngân hàng hiện đại. Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và thu hút nhân tài, gắn liền với các thể chế quản trị tiên tiến. Tăng cường giáo dục và rèn luyện phẩm chất đạo đức, ngăn chặn và đẩy lùi tệ quan liêu, lãng phí, tham nhũng trong bộ máy ngân hàng nhà nước, cũng như trong họat động kinh doanh tiền tệ, tín dụng...

Với định hướng đó, những năm qua, ngành ngân hàng đã chú trọng công tác đào tạo cán bộ, kể cả đào tạo tại chỗ và gửi đi đào tạo tập trung. Do vậy, từ chỗ trước năm 2000, tòan ngành ngân hàng chưa có cán bộ cao học, đến nay đã có 15 người đạt trình độ cao học, 30 người đang theo học cao học ở các trường tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội. Trong số hơn 1.500 cán bộ toàn ngành ngân hàng, có hơn 60% đạt trình độ từ cao đẳng trở lên...