Doanh nghiệp Đồng Nai: Nhiều ưu đãi thu hút người lao động

Bước vào cao điểm sản xuất sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, nhiều doanh nghiệp (DN) tại Đồng Nai đã đồng loạt triển khai các chương trình ưu đãi nhằm thu hút và giữ chân người lao động (NLĐ).

Công nhân sản xuất tại Công ty TNHH Jason Furniture Việt Nam. Ảnh: CĐCC

Từ thưởng nóng, lì xì đầu năm đến hỗ trợ nhà trọ, tăng phụ cấp chuyên cần… các chính sách được đánh giá là thiết thực trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng tăng cao.

Nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh

Ghi nhận tại các khu công nghiệp lớn như: Amata, Biên Hòa 2, Long Thành, Đồng Xoài và Nhơn Trạch… ngay từ mùng 7 Tết, không khí tuyển dụng đã diễn ra sôi động. Nhiều DN đồng loạt đăng thông báo tuyển lao động nhằm phục vụ các đơn hàng sản xuất đầu năm mới và bảo đảm tiến độ giao hàng cho đối tác. Tại các cổng khu công nghiệp và trên các kênh tuyển dụng trực tuyến, thông tin tuyển dụng lao động được cập nhật liên tục với nhu cầu lớn ở các vị trí như: công nhân sản xuất, kỹ thuật viên, nhân viên kho và lao động phổ thông.

Các DN đưa ra nhiều chính sách ưu đãi và phúc lợi để thu hút lao động. Công ty TNHH Jason Furniture Việt Nam (Khu công nghiệp Đồng Xoài III, phường Bình Phước) có hơn 5,5 ngàn lao động. Hiện DN đang cần tuyển hơn 1 ngàn lao động phổ thông với tổng thu nhập từ 9-12 triệu đồng/tháng. NLĐ sau thời gian thử việc được phụ cấp chuyên cần 850 ngàn đồng; trợ cấp phí hồ sơ xin việc 300 ngàn đồng/người; trợ cấp đi lại 500 ngàn đồng đến 1 triệu đồng/người. Đối với lao động là bộ đội xuất ngũ được trợ cấp 2 triệu đồng/người…

Để giữ chân công nhân, dịp Tết Nguyên đán 2026, các DN tại Đồng Nai đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho NLĐ như thưởng Tết bình quân khoảng 1 tháng lương/người, tặng vàng tri ân NLĐ có thâm niên làm việc và khen thưởng công nhân xuất sắc. Ngay trong ngày đầu trở lại làm việc, nhiều đơn vị tiếp tục lì xì, động viên công nhân nhằm tạo khí thế sản xuất đầu năm

Ông Dương Hoàng Ân, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Jason Furniture Việt Nam cho biết: Hiện DN đã ký kết nhiều đơn hàng mới và nhu cầu tuyển dụng nhân lực tăng cao. Tuy nhiên, thời điểm đầu năm việc tuyển dụng vẫn gặp khó khăn. Công ty chủ động điều chỉnh, nâng các chính sách đãi ngộ như tiền lương, phụ cấp để tăng sức hút NLĐ.

Cũng theo ông Dương Hoàng Ân, thời gian qua, DN liên tục cải thiện phúc lợi để nâng cao chất lượng cuộc sống NLĐ. Cụ thể như xây dựng ký túc xá, trang bị tiệm cắt tóc, phòng tập yoga, gym và siêu thị mi ni… Bên cạnh đó, đảm bảo lương, thưởng Tết và tạo môi trường làm việc đoàn kết, khuyến khích công nhân sáng kiến cải tiến, thúc đẩy công ty phát triển. DN kỳ vọng tình hình nhân lực tới đây sẽ khởi sắc hơn nhằm đáp ứng kế hoạch sản xuất và phục vụ các đơn hàng đã ký trong năm 2026.

Tương tự, Công ty TNHH Longwell ở Khu công nghiệp Dầu Giây, DN chuyên sản xuất giày thể thao xuất khẩu hiện có khoảng 5 ngàn công nhân lao động. Ngay khi khai trương hoạt động trở lại sau Tết ngày 23-2, DN đăng tuyển hàng trăm lao động để kịp tiến độ đơn hàng xuất khẩu với mức lương cơ bản hơn 6 triệu đồng/tháng. Các khoản phụ cấp chuyên cần, thưởng sản xuất, bố trí xe đưa đón NLĐ đến làm việc. DN tổ chức phỏng vấn hằng ngày, NLĐ có thể nhận việc ngay sau khi trúng tuyển. Đối với lao động mới có tay nghề thưởng 2 triệu đồng/người; lao động giới thiệu bạn bè vào làm thưởng 1,2 triệu đồng/người.

Theo tổng hợp của Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, từ ngày 23-2 (mùng 7 tháng Giêng), các DN khai trương đầu năm và số lượng lao động trở lại làm việc khá đông đủ. Một số phường, xã như: Hố Nai, Phước Tân, Bù Đăng, Bình Phước, Đồng Phú, tỷ lệ lao động trở lại làm việc đạt 99-100%. Nhiều DN chủ động đưa ra nhiều ưu đãi đầu năm giúp ổn định lực lượng sản xuất và tăng cường tuyển dụng lao động để đẩy mạnh sản xuất từ đầu năm mới.

Tín hiệu tích cực cho thị trường lao động

Ghi nhận tại các DN cho thấy, không chỉ tăng tốc sản xuất đầu năm, các DN chú trọng giữ chân NLĐ lâu năm bằng cách tăng phụ cấp thâm niên, hỗ trợ tiền nhà trọ từ 300-500 ngàn đồng/tháng và tổ chức bốc thăm trúng thưởng đầu năm với nhiều phần quà giá trị. Một số DN triển khai Chương trình Giới thiệu bạn nhận thưởng, với mức thưởng từ 1-2 triệu đồng/người. Cùng với đó, hỗ trợ xe đưa đón công nhân đi làm, tăng trợ cấp đi lại, trợ cấp nuôi con nhỏ.

Công ty TNHH Topband Smart Đồng Nai Việt Nam (xã Long Thành) đang xây dựng thêm xưởng sản xuất và dự kiến đi vào hoạt động vào tháng 4-2026. Do đó, công ty có nhu cầu về lao động rất lớn, với khoảng 1 ngàn lao động phổ thông độ tuổi từ 18-40, yêu cầu biết đọc, biết viết. Công việc chủ yếu là lắp ráp linh kiện điện tử, nếu tăng ca thì thu nhập từ 10-13 triệu đồng/người/tháng. Đối với NLĐ trong công ty giới thiệu bạn bè, người thân vào làm việc được thưởng tiền mặt từ 1-2 triệu đồng/người.

Việc DN chủ động tuyển dụng sớm ngay từ đầu năm không chỉ bảo đảm nguồn nhân lực phục vụ sản xuất mà còn góp phần ổn định thị trường lao động địa phương, tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của tỉnh Đồng Nai trong những tháng đầu năm 2026.

Riêng năm 2025, Công ty TNHH Topband Smart Đồng Nai Việt Nam tăng lương 1 triệu đồng/người cho 3 ngàn lao động làm việc tại doanh nghiệp. Hiện thu nhập bình quân của NLĐ chưa tăng ca là 7,8 triệu đồng/tháng. Anh Trần Ngọc Hải, công nhân công ty cho biết: Môi trường làm việc thoải mái cùng nhiều chính sách đãi ngộ tốt là nền tảng phúc lợi lâu dài để anh yên tâm gắn bó với DN.

Công ty TNHH Goodwood Việt Nam (Khu công nghiệp Becamex - Bình Phước, phường Chơn Thành) cũng bố trí nhân sự tuyển lao động từ đầu năm 2026. Hiện DN dồi dào đơn hàng và đưa ra chính sách hỗ trợ 800 ngàn đồng tiền nhà trọ cho NLĐ trong tháng đầu vào làm việc; hỗ trợ chi phí đi lại tới công ty phỏng vấn. Ngoài ra, thưởng cho công nhân giới thiệu người mới vào làm việc, phụ cấp thâm niên và thưởng lao động kỹ thuật từ 500 ngàn đồng đến 6 triệu đồng/người.

Theo báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, năm 2026, nhu cầu tuyển dụng từ các DN trên địa bàn tỉnh dự kiến khoảng 173 ngàn lao động. Riêng quý I-2026, các DN cần tuyển khoảng 35 ngàn lao động. Nhu cầu tuyển dụng tăng là tín hiệu tích cực, cho thấy sản xuất, kinh doanh của DN đang phát triển. Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều gồm: dệt may, giày da, xây dựng, chế biến gỗ, cơ khí, điện tử... Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền thông tin tuyển dụng, tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến và trực tiếp để kết nối cung - cầu lao động.

Trong bối cảnh đơn hàng xuất khẩu tăng mạnh, chính sách đãi ngộ linh hoạt và quan tâm đời sống NLĐ sẽ là yếu tố then chốt giúp DN tại Đồng Nai duy trì đà tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh trong năm 2026. Với những tín hiệu việc làm tích cực ngay từ đầu năm, thị trường lao động tại Đồng Nai được kỳ vọng sẽ tiếp tục sôi động, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm và thu nhập ổn định cho NLĐ trên địa bàn.

Thảo My