An toàn, tiện lợi cho người lao động

Tổ chức xe đưa đón người lao động (NLĐ) đi làm là mô hình ý nghĩa được nhiều Công đoàn cơ sở phối hợp với chủ doanh nghiệp (DN) thực hiện nhiều năm qua.

  Tổ chức xe đưa đón người lao động (NLĐ) đi làm là mô hình ý nghĩa được nhiều Công đoàn cơ sở phối hợp với chủ doanh nghiệp (DN) thực hiện nhiều năm qua. Đến nay, mô hình này vẫn đang được duy trì và phát huy hiệu quả, giúp con đường đến nơi làm việc của NLĐ được an toàn, thuận tiện hơn; tạo thêm động lực để NLĐ an tâm, gắn bó dài lâu với DN.  

Người lao động lên xe đưa rước tại một địa điểm thuộc P.Phước Tân, TP.Biên Hòa nằm trên quốc lộ 51 để xuống các khu công nghiệp tại các huyện Long Thành, Nhơn Trạch làm việc

* Nhẹ gánh lo toan

Nhà cách công ty đến 30km, trong đó phần lớn là quốc lộ với phương tiện giao thông đi lại đông đúc. Thế nhưng, việc di chuyển tới nơi làm việc của chị Đặng Thị Luyến (ngụ tại P.Phước Tân, TP.Biên Hòa) đến Công ty TNHH Marshall Amplication Việt Nam (KCN Nhơn Trạch 2) không còn là vấn đề đáng lo ngại. Mỗi ngày, chị chỉ việc chạy xe máy đến địa điểm gửi xe cách nhà tầm 2km, để xe của mình ở đó, rồi lên chiếc ô tô 11 chỗ của công ty đến nơi làm việc.

“Có xe công ty chở đi làm, tôi chẳng phải lo lắng chuyện khói bụi, nắng mưa, tiền xăng thì tiết kiệm. Xe của công ty cũng luôn sạch sẽ, rộng rãi. Do vậy, tôi cảm thấy rất hài lòng. Bên cạnh đó, công ty còn hỗ trợ thêm 500 ngàn đồng tiền xăng cho tất cả NLĐ. Những hỗ trợ ấy khiến tôi cũng như nhiều NLĐ có nơi ở xa công ty cảm thấy mình được quan tâm, coi trọng; từ đó, an tâm gắn bó dài lâu với DN” - chị Luyến bày tỏ.

Chị Võ Thị Sâm (cùng ngụ P.Phước Tân), làm việc tại Công ty TNHH Hwaseung Vina (KCN Nhơn Trạch 1), cũng có cảm nhận tương tự. Chị Sâm bày tỏ, hai vợ chồng chị làm chung công ty cách nơi ở hàng chục km, con còn nhỏ, đang tuổi mầm non, nhưng nhờ có xe công ty đưa đón đi làm mỗi ngày nên hai vợ chồng chị giảm bớt được nhiều gánh nặng, an tâm làm việc.

Hằng ngày, sau khi lo cho con xong, 6 giờ 30 sáng, chị Sâm cùng chồng có mặt tại một địa điểm đón xe của công ty trên quốc lộ 51 và lên đường tới nơi làm việc. 16 giờ 30, ca làm kết thúc, anh chị lại cùng nhau lên xe đưa rước về nhà.

“Nhà xa, hai vợ chồng cùng một công ty, đôi khi cũng có một vài bất tiện trong việc đón con. Nhưng bù lại, làm ở đây, công việc và thu nhập khá ổn định. Bên cạnh đó, lại tiết kiệm được nhiều chi phí, đặc biệt là chi phí xăng xe đi lại của cả hai vợ chồng vì đã có xe của công ty đưa rước. Hơn nữa, ngồi xe ô tô an toàn hơn rất nhiều khi mình tự chạy xe máy; xe lại được trang bị máy lạnh mát mẻ nên cảm giác đoạn đường đi làm xa lại hóa gần” - chị Sâm vui vẻ bộc bạch.

Xe đưa rước người lao động của Công ty CP Taekwang Vina (chi nhánh Long Bình, TP.Biên Hòa) chuẩn bị đón công nhân về nhà sau giờ tan ca

Trường hợp chị Nguyễn Thị Trà (ngụ P.Long Bình, TP.Biên Hòa) có chồng là anh Nguyễn Ngọc Dũng, công nhân Công ty TNHH YKK (KCN Nhơn Trạch 3) cũng có những chia sẻ tương tự. Chị bày tỏ, trước đây, công ty nơi anh Dũng làm việc đóng tại KCN Amata rất gần nhà nên việc đi lại cũng khá là thuận tiện. Tuy nhiên, khoảng hơn 2 năm trở lại đây, công ty chuyển địa điểm đến KCN Nhơn Trạch 3. Ban đầu, chị khá ái ngại, băn khoăn. Nguyên nhân là do địa điểm mới quá xa nhà; nếu đi xe máy phải mất tầm hơn 1 giờ mới tới nơi. Trong khi đó, đường sá luôn đông xe cộ đi lại, khá nguy hiểm, nhất là vào giờ cao điểm hay giờ tăng ca.

Tuy nhiên, khi biết được Công đoàn đã chủ động phối hợp với công ty xây dựng mô hình xe đưa đón công nhân đi làm mỗi ngày, đồng thời hỗ trợ thêm 700 ngàn đồng/NLĐ chi phí đi lại, chị Trà đã an tâm khi chồng tiếp tục đi làm tại công ty này. “Công ty có xe đưa đón tận nơi, không lo đi xe máy xa vất vả, nguy hiểm. Nếu không có xe ô tô đưa đón, tôi không thể an tâm để chồng tiếp tục đi làm xa như vậy, thay vào đó sẽ để chồng tìm công ty khác gần hơn để làm” - chị Trà bày tỏ.

* Chú trọng đảm bảo an toàn

Được đưa vào triển khai ngay từ những năm đầu tiên khi công ty mới đi vào hoạt động, cho đến nay, mô hình xe đưa đón NLĐ đi làm vẫn đang được Công đoàn cơ sở Công ty CP hữu hạn Vedan  Việt Nam (H.Long Thành) tích cực phối hợp duy trì hiệu quả.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP hữu hạn Vedan  Việt Nam Phạm Trung Thuyên cho hay, nếu như thời điểm mới thực hiện, công ty có khoảng 10 chiếc xe thì nay đã tăng lên 18 chiếc phục vụ đưa đón NLĐ làm việc theo 3 ca/ngày.

Đặc biệt, toàn bộ số xe này cùng đội ngũ tài xế đều của công ty quản lý thay vì thuê từ các đơn vị bên ngoài. Do đó, công tác kiểm tra, giám sát chất lượng xe, chất lượng phục vụ NLĐ trên xe rất chặt chẽ. Bên cạnh đó, công ty cũng xây dựng thùng thư góp ý liên quan đến hoạt động phục vụ của xe đưa rước nhằm tiếp nhận những ý kiến đóng góp, chia sẻ từ phía NLĐ để cải thiện ngày càng tốt hơn chất lượng phục vụ NLĐ trong suốt hành trình đi lại.

Ông Phạm Trung Thuyên cho biết thêm, dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp, Công đoàn cơ sở và công ty đang tích cực thực hiện các giải pháp phòng, chống dịch bệnh. “Trong đó, có việc kiểm tra thân nhiệt, nhắc nhở, giám sát việc đeo khẩu trang cho NLĐ ngay từ khi bước lên xe đưa rước. Nếu như thân nhiệt không đảm bảo hoặc không thực hiện nghiêm túc việc đeo khẩu trang sẽ bị mời ngay xuống xe. Đó là yêu cầu bắt buộc để đảm bảo an toàn sức khỏe cho bản thân mỗi người và cho toàn thể NLĐ tại công ty. NLĐ phải được an toàn trong toàn bộ hành trình tới nơi làm việc, tại nơi làm việc” - ông Thuyên nhấn mạnh.

Ông Lê Văn Vang, Chủ tịch LĐLĐ H.Nhơn Trạch cho rằng, mô hình xe đưa rước công nhân là mô hình có ý nghĩa và nên được tiếp tục nhân rộng. Có xe đưa rước sẽ giúp công nhân đi làm được an toàn, tiện lợi và tiết kiệm được nhiều chi phí. Các DN cũng nên coi đây là một trong những chính sách thiết thực góp phần thu hút và “giữ chân” lao động gắn bó dài lâu với DN. Trên địa bàn huyện, đã và đang có nhiều Công đoàn cơ sở tích cực phối hợp với chủ DN duy trì và phát huy hiệu quả mô hình này.

  Hồ Thảo