Ưu tiên đầu tư nguồn nhân lực chất lượng cao

Ðề án thành lập thành phố Ðồng Nai được xem là bước đi chiến lược nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, thúc đẩy tăng trưởng bền vững và hội nhập sâu rộng.

Một trong những trụ cột quan trọng của đề án này chính là ưu tiên đầu tư phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế tri thức và chuyển đổi số.

Chú trọng đào tạo lao động chất lượng cao

Đồng Nai hiện là một trong những địa phương có tốc độ công nghiệp hóa nhanh, với hệ thống khu công nghiệp (KCN) phát triển, thu hút mạnh vốn đầu tư trong và ngoài nước. Sự phát triển nhanh chóng này góp phần quan trọng vào tăng trưởng kinh tế, giải quyết việc làm và chuyển dịch cơ cấu lao động.

Sinh viên Trường đại học Lạc Hồng được thực hành phòng chuyên sâu về thiết bị khí nén do Tập đoàn SMC Nhật Bản tài trợ. Ảnh: Công Nghĩa

Tuy nhiên, quá trình phát triển này cũng đặt ra thách thức lớn về chất lượng nguồn lao động. Tỷ lệ lao động có tay nghề cao, trình độ chuyên môn sâu vẫn chưa tương xứng với nhu cầu của các ngành công nghệ cao, dịch vụ hiện đại và quản lý đô thị thông minh. Chính vì vậy, việc thành lập thành phố Đồng Nai được xem là cơ hội để triển khai các chính sách đột phá về giáo dục, đào tạo và thu hút nhân tài.

Hàng năm, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã phối hợp với doanh nghiệp (DN) xây dựng chương trình đào tạo, tạo điều kiện cho học viên đến thực tập và tiếp nhận vào làm việc sau khi tốt nghiệp. Qua đó góp phần giải quyết việc làm sau đào tạo với tỷ lệ trên 80%. Một số ngành nghề kỹ thuật như: cơ khí cắt gọt kim loại, điện tử công nghiệp, công nghệ hàn…, tỷ lệ học viên có việc làm đạt 100%.

Thực tế hiện nay, các DN vẫn thiếu lao động chất lượng cao. Điều này dẫn đến một nghịch lý, nhiều DN công nghệ cao gặp khó khăn trong tuyển dụng nhân sự phù hợp, trong khi một bộ phận lao động lại đối mặt với nguy cơ bị thay thế do tự động hóa. Để thu hút nhân lực, rất cần nhiều chính sách dài hạn từ địa phương và cộng đồng DN.

Công ty TNHH Tokin Electronics Việt Nam (phường Long Bình, tỉnh Đồng Nai) trong giờ sản xuất. Ảnh: Nguyễn Hòa

Ông Nguyễn Quốc Trường, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Công nghệ chiếu xạ Ánh Dương (KCN công nghệ cao Long Thành, xã Long Thành) cho biết: Xác định sản xuất bền vững và xem con người là nguồn lực quan trọng, DN đã triển khai nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao. Song song đó, công ty tăng cường liên kết với các trường đại học để tuyển dụng sinh viên xuất sắc. DN cũng sẵn sàng cử cán bộ, nhân viên đi đào tạo, nâng cao trình độ ở nước ngoài để đáp ứng yêu cầu công việc.

Chính sách thu hút và giữ chân người tài

Theo quy hoạch đến năm 2030, Đồng Nai trở thành địa phương phát triển văn minh, hiện đại, tốc độ tăng trưởng cao, vượt qua ngưỡng thu nhập cao trong nhóm đầu của cả nước. Trong đó, chú trọng xây dựng các KCN xanh, chuyển đổi các KCN hiện hữu theo hướng phát triển các ngành công nghiệp công nghệ cao. Chú trọng phát triển 3 nhóm sản phẩm mũi nhọn gồm: công nghiệp hàng không; công nghiệp bán dẫn, sản xuất chip và trí tuệ nhân tạo (AI); thiết bị tự động hóa và thiết bị công nghệ thông tin.

Quang cảnh Khu công nghiệp Dầu Giây nhìn từ trên cao. Ảnh: Xuân Phú

Đồng Nai đặt mục tiêu xây dựng khu trung tâm đổi mới sáng tạo, khu công nghệ thông tin tập trung, các dự án chuyển đổi số, phát triển các tổ hợp giáo dục, đào tạo chuyên sâu. Thu hút lực lượng lao động từ ngoài tỉnh để đáp ứng nhu cầu, nhất là các ngành dịch vụ vận tải, logistics, thương mại du lịch... Xây dựng tổ hợp giáo dục - đào tạo tỉnh gần khu đô thị Sân bay Long Thành, tận dụng khả năng kết nối với các KCN nhằm đón đầu nhu cầu về nguồn lao động.

Tiến sĩ Nguyễn Văn Tân, Phó Hiệu trưởng Trường đại học Lạc Hồng cho biết: Đồng Nai hiện đáp ứng đầy đủ 7/7 tiêu chí để trở thành thành phố trực thuộc Trung ương. Song để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, tỉnh cần xác định nguồn nhân lực là trụ cột của hoạt động thương mại. Vì vậy, việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trở nên đặc biệt cấp thiết.

“Tại Đồng Nai, với hệ thống nhiều trường đại học sẵn có, việc định hướng các ngành nghề chủ lực cho giai đoạn tới là hết sức quan trọng. Điều này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa Nhà nước, DN và các cơ sở đào tạo nhằm thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu thực tiễn” - Tiến sĩ Nguyễn Văn Tân nhấn mạnh.

Ông Nguyễn Quốc Trường, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Công nghệ chiếu xạ Ánh Dương cho hay: Khi Đồng Nai trở thành thành phố trực thuộc Trung ương, sẽ có nhiều cơ hội về việc làm cho người lao động. Song cả địa phương và cộng đồng DN cần có chính sách thu hút và giữ chân người tài. Bên cạnh đó, xây dựng cơ chế đãi ngộ cạnh tranh, môi trường làm việc hiện đại, minh bạch; đồng thời triển khai các chính sách hỗ trợ nhà ở, hạ tầng y tế, giáo dục và dịch vụ đô thị, điều kiện sống cho chuyên gia, kỹ sư và lao động trình độ cao.

“Thành phố Đồng Nai trong tương lai cần hình thành các khu công nghệ cao, trung tâm nghiên cứu và phát triển, vườn ươm khởi nghiệp và không gian sáng tạo. Đây sẽ là nơi hội tụ các chuyên gia, kỹ sư, nhà khoa học và doanh nhân, tạo ra các giá trị mới dựa trên tri thức và công nghệ” - ông Trường nhấn mạnh.

Mới đây, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Trường Sơn đã làm việc với Sở Nội vụ về dự thảo nghị quyết quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng, nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Chính sách nhằm cụ thể hóa các chủ trương của Đảng và Chính phủ; đồng thời đóng vai trò là nền tảng chung, định hướng xuyên suốt cho công tác thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn tỉnh.

Nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ là nền tảng để Ðồng Nai phát triển theo mô hình đô thị thông minh, quản trị hiệu quả và thân thiện với môi trường. Ðội ngũ cán bộ quản lý, kỹ sư, chuyên gia công nghệ sẽ đóng vai trò then chốt trong việc vận hành các hệ thống giao thông thông minh, chính quyền số và dịch vụ công hiện đại.

Tiến sĩ NGUYỄN VĂN TÂN, Phó Hiệu trưởng Trường đại học Lạc Hồng

Đề án thành lập thành phố Đồng Nai là bước đi mang tính chiến lược, mở ra cơ hội để địa phương bứt phá trong giai đoạn phát triển mới. Trong đó, ưu tiên đầu tư nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu quan trọng cho sự phát triển kinh tế. Chỉ khi giải quyết được bài toán con người, Đồng Nai mới có thể chuyển mình trở thành một đô thị hiện đại, sáng tạo và có sức cạnh tranh cao trong khu vực.

Nguyễn Hòa