Thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo

Trong số 167 công nhân lao động tiêu biểu vừa được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam trao Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV mới đây, Đồng Nai có 3 công nhân vinh dự nhận giải thưởng này.

Trong số 167 công nhân lao động tiêu biểu vừa được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam trao Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV mới đây, Đồng Nai có 3 công nhân vinh dự nhận giải thưởng này.

Cùng với Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh, chị Phan Thị Hạnh (giữa), công nhân Công ty TNHH Pouchen Việt Nam từng nhận bằng khen của UBND tỉnh trong phong trào Thi đua yêu nước năm 2022

Đó là 2 anh Trần Thọ Nguyên, Tạ Văn Chín, công nhân Công ty CP TKG Taekwang Vina (TP.Biên Hòa) và chị Phan Thị Hạnh, công nhân Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (TP.Biên Hòa). Đây chính là những bông hoa tươi thắm trong vườn hoa thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo trên địa bàn tỉnh.

* Tận tụy, năng động, sáng tạo

Là nhân viên kỹ thuật của Công ty CP TKG Taekwang Vina, anh Trần Thọ Nguyên chia sẻ: “Phương châm làm việc của tôi là luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, năng động, tận tụy với công việc được giao”. Nhiều năm qua, anh Nguyên luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, là một trong những lao động có tay nghề giỏi với chỉ tiêu năng suất công việc luôn đạt và vượt so với yêu cầu. Hàng năm, anh đều được công ty và Công đoàn tuyên dương là công nhân gương mẫu; được đồng nghiệp tin yêu, quý mến.

Minh chứng điển hình cho những thành tích ấy là hàng loạt sáng kiến cải tiến hữu hiệu được anh mày mò sáng tạo nên như: Cải tiến từ may chi tiết bằng máy cơ sang may chi tiết bằng máy tự động kỹ thuật cao; Cải tiến JIG thêu chi tiết Swoosh; Khuôn may 3D chi tiết mắt giày máy may tự động công nghệ cao; Khuôn may 3D chi tiết phom cổ giày vào lót cổ giày bằng máy may tự động công nghệ cao. Từ các sáng kiến của anh, chi phí và thời gian sản xuất giảm đáng kể, qua đó làm lợi cho doanh nghiệp lên tới 5 tỷ đồng.

Anh Tạ Văn Chín được giao nhiệm vụ quản lý sản xuất, Tổ trưởng Công đoàn. Ở vai trò của mình, anh không ngừng nỗ lực lao động sáng tạo trong sản xuất; tích cực sâu sát với người lao động, nắm bắt và phản ánh kịp thời tâm tư, nguyện vọng của người lao động lên Ban chấp hành Công đoàn cơ sở. Từ đó, đã góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong tổ Công đoàn của mình cũng như trong doanh nghiệp, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Đặc biệt, nhiều năm qua, anh Chín cũng được biết đến là một “cây sáng kiến” nổi bật ở công ty. Điển hình phải để đến là các sáng kiến: Gọng kẹp máy UV3D, Cải tiến lay-out chuyền, Cải tiến công dụng cụ Cây chấm sơn, Cải tiến gọng kẹp máy UV với tổng số tiền làm lợi cho doanh nghiệp gần 1 tỷ đồng/năm.

“Để đạt được những kết quả trên, bản thân tôi luôn chú tâm vào công việc, lấy mục tiêu sản lượng cấp trên đề ra để làm mục tiêu phấn đấu. Luôn tìm tòi học hỏi những cách thức và thao tác sao cho đạt được hiệu quả và chất lượng nhất” - anh Chín chia sẻ.

* Động lực từ sự ghi nhận, biểu dương kịp thời

Chị Phan Thị Hạnh vào làm việc tại Công ty TNHH Pouchen Việt Nam đến nay đã được 23 năm. Trong quá trình làm việc, lúc nào chị cũng tìm cách nâng cao hiệu quả công việc của mình, nhất là tích cực cải tiến công việc tại vị trí của mình sao cho tiết kiệm thời gian mà vẫn đảm bảo chất lượng.

Bằng tinh thần thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo và bằng chừng ấy thời gian làm việc, chị đã có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào sản xuất có hiệu quả. Điển hình nhất là sáng kiến cải tiến trong việc gộp lưu trình khuôn định hình gắn liệu da giày. Nhờ rút gọn được nhân công và chi phí sản xuất, sáng kiến của chị đã làm lợi cho doanh nghiệp tương đương trên 2,7 tỷ đồng/năm.

Chị Hạnh bộc bạch: “Trong quá trình làm việc, tôi luôn không ngừng học tập, nâng cao trình độ, nhất là chú trọng tự học hỏi, tìm hiểu đổi mới phương pháp, cải thiện lưu trình sản xuất để góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm. Đồng thời, thường xuyên rèn luyện ý thức kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp, kỹ năng làm việc ở vị trí công việc của mình”.

Hàng năm, chị Hạnh đều được công ty và bộ phận làm việc trực tiếp tuyên dương là điển hình công nhân gương mẫu, luôn chấp hành tốt nội quy công ty và tích cực giúp đỡ đồng nghiệp trong công việc.

Cũng theo chị Hạnh, ngoài ý thức của bản thân, động lực để chị tích cực phát huy sáng kiến, sáng tạo còn là sự ghi nhận, khen thưởng, động viên kịp thời, xứng đáng từ cán bộ cấp trên và doanh nghiệp.

“Người lao động vào công ty làm việc để mưu sinh và phải làm tốt trách nhiệm của mình là điều đương nhiên. Song mỗi người lao động còn có thể làm tốt hơn, tốt nhất nếu như có sự quan tâm, động viên, ghi nhận, trân trọng kịp thời, xứng đáng của cấp trên, của doanh nghiệp nơi làm việc” - chị Hạnh
bộc bạch.

Hồ Thảo