Đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ cho cán bộ Công đoàn

Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch số 57/KH-TLĐ về triển khai thực hiện Đề án chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2019-2030.

Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch số 57/KH-TLĐ về triển khai thực hiện Đề án chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2019-2030.

Đối tượng áp dụng gồm: cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng liên đoàn và viên chức đang làm việc tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam. Mục tiêu phấn đấu đến hết năm 2030 có 60% cán bộ, công chức (tập trung vào công chức, lãnh đạo quản lý từ cấp phòng và tương đương trở lên dưới 40 tuổi) đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên. 70% viên chức và 60% viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo quy định.

Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổ chức rà soát, hoàn thiện các quy định cụ thể về tiêu chuẩn trình độ ngoại ngữ đối với cán bộ, công chức, viên chức theo thẩm quyền quản lý. Từ đó, nghiên cứu, xây dựng kế hoạch tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho phù hợp từng nhóm đối tượng, từng lĩnh vực công tác, từng vị trí việc làm...          

Thảo My