Sau một năm làm việc vất vả, thưởng Tết luôn là điều mà nhiều công nhân lao động quan tâm, mong chờ, bởi đây là khoản giúp họ có thêm chi phí trang trải Tết.
Công đoàn cơ sở Công ty CP TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2) vừa thông báo về việc hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán 2025.
Để ổn định quan hệ lao động cuối năm, các cấp Công đoàn Đồng Nai đang đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền bằng nhiều hình thức nhằm nâng cao nhận thức của người lao động (NLĐ).
Cuối năm, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai tăng cường gặp gỡ, đối thoại với người lao động (NLĐ) để thông báo tình hình sản xuất, vấn đề lương, thưởng Tết và các chế độ, chính sách đối với NLĐ. Đây là diễn đàn để lãnh đạo DN lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và trăn trở của NLĐ.
Những năm qua, Luật Việc làm năm 2013 đã đáp ứng được nguyện vọng của đông đảo người lao động (NLĐ), người sử dụng lao động và đảm bảo an sinh xã hội. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện vẫn còn những bất cập, hạn chế về thúc đẩy giải quyết việc làm và quy định về trợ cấp thất nghiệp.
Còn gần 2 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán 2025 nên thời điểm này, các cấp Công đoàn Đồng Nai đang tập trung mọi nguồn lực để sẵn sàng chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) với phương châm tất cả đoàn viên đều có Tết.
Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng vừa ký quyết định ban hành quy định mức hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề và tìm kiếm việc làm cho người có đất thu hồi trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Phong (huyện Trảng Bom) vừa phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ huyện tổ chức buổi nói chuyện chuyên đề về phòng, chống bạo lực gia đình và chăm sóc, bảo vệ trẻ em cho hơn 200 công nhân lao động.
Những năm qua, các chế độ, chính sách của Đảng, Nhà nước và địa phương đối với người lao động (NLĐ) rất kịp thời, đảm bảo an sinh xã hội cho NLĐ. Tuy nhiên, với một tỉnh đông lao động như Đồng Nai, các chính sách vẫn chưa thể đáp ứng nhu cầu sống của NLĐ.
Chỉ còn khoảng 2 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Vì vậy, thời điểm này, vấn đề mà người lao động (NLĐ) đang rất quan tâm là các chế độ thưởng Tết ra sao để lên kế hoạch chi tiêu hay về quê đón Tết.
Hơn một năm qua, mô hình Chai nước nghĩa tình do chị Nguyễn Thị Như Ý (làm việc tại Công ty TNHH Sản xuất Toàn Cầu Lixil Việt Nam, huyện Long Thành) sáng kiến đã tạo được sự lan tỏa rộng và nhận được sự hưởng ứng mạnh mẽ của công nhân toàn công ty, bởi những ý nghĩa mang lại.
Để tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho công nhân lao động (CNLĐ) dịp cuối năm, nhiều doanh nghiệp (DN) tại Đồng Nai đã phối hợp cùng Công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức các hội thi, hoạt động thể thao sôi nổi cho CNLĐ giải trí sau giờ tan ca.
Vừa qua, đoàn kiểm tra liên ngành của tỉnh do đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh làm trưởng đoàn đã đến kiểm tra, hướng dẫn việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp (DN) dịp cuối năm. Qua kiểm tra thực tế, đoàn nắm bắt tình hình lương, thưởng Tết, các chế độ chính sách liên quan đến người lao động (NLĐ).
Công nhân mong chờ thưởng Tết
![[Video] Bàn giao kỹ thuật khu nhà ở xã hội có vị trí đẹp nhất Biên Hòa](/file/e7837c02876411cd0187645a2551379f/122024/flycam_chung_cu_a6-a7.mp4.00_03_19_01.still001_20241224145051.jpg?width=400&height=-&type=resize)
