Đổi mới hoạt động Công đoàn, chăm lo tốt hơn cho người lao động

Năm 2024, với sự đoàn kết, sáng tạo, linh hoạt của đội ngũ cán bộ Công đoàn và lực lượng đoàn viên, người lao động (NLĐ), hoạt động Công đoàn Đồng Nai đạt và vượt nhiều chỉ tiêu đề ra, góp phần quan trọng vào thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Huỳnh Phước Sang tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại nhà trọ ở phường Hóa An, thành phố Biên Hòa. Ảnh:T.My

Các cấp Công đoàn đã đổi mới hoạt động, thực hiện nhiều mô hình chăm lo để lại dấu ấn tốt đẹp trong cán bộ, đoàn viên và NLĐ.

Nhiều hoạt động hướng về cơ sở

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, năm 2024, công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ tiếp tục mang dấu ấn rõ nét bằng các chính sách, hoạt động hỗ trợ thiết thực. Nổi bật là việc chăm lo cho NLĐ trong dịp Tết 2024 được triển khai từ tỉnh đến cơ sở. Từ nguồn kinh phí Công đoàn, của tỉnh và các nguồn lực xã hội, các cấp Công đoàn hỗ trợ lao động có hoàn cảnh khó khăn, tặng quà, tổ chức chuyến xe Tết và hoạt động vui Xuân, đón Tết với số tiền hơn 450 tỷ đồng.

Hoạt động phúc lợi còn được thực hiện cao điểm trong Tháng Công nhân với các mô hình chăm lo thiết thực được phủ sóng rộng, nhận được hiệu ứng tích cực với đoàn viên, NLĐ. Trong đó, trên 1 ngàn Công đoàn cơ sở tổ chức lễ phát động, thu hút gần 400 ngàn đoàn viên, NLĐ tham gia với kinh phí tổ chức khoảng 90 tỷ đồng. Nhiều lao động bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, lao động mất việc làm được đại diện Công đoàn đến nhà, phòng trọ, doanh nghiệp (DN) thăm hỏi, chia sẻ, động viên, tiếp thêm động lực để vươn lên trong cuộc sống.

Đồng Nai hiện có gần 3 ngàn Công đoàn cơ sở với gần 700 ngàn đoàn viên, tỷ lệ tập hợp đạt trên 95%. Hàng năm, Công đoàn Đồng Nai được Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao với nhiều hoạt động, mô hình bảo đảm an sinh xã hội cho NLĐ. Từ đó, tạo thêm sức lan tỏa hình ảnh về tổ chức Công đoàn trong cộng đồng DN, NLĐ.

Chương trình Bữa cơm Công đoàn được tổ chức nhân kỷ niệm 95 năm thành lập Công đoàn Việt Nam cũng là mô hình mới để lại nhiều dấu ấn với hơn 300 ngàn NLĐ tham gia. Hoạt động này đã góp phần tạo sự gắn kết, niềm tin giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, NLĐ. Không chỉ có bữa cơm ngon, công nhân còn cởi mở chia sẻ và được cán bộ Công đoàn, DN lắng nghe, ghi nhận để cải thiện chế độ phúc lợi ngày càng tốt hơn.

Các Công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp cùng lãnh đạo cơ quan, đơn vị, DN triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức đối thoại định kỳ, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ; đồng thời, nâng cao vai trò của Công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi, tác động đến đời sống, việc làm và các chính sách lâu dài của NLĐ.

Để hỗ trợ đoàn viên khó khăn về nhà ở, Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh đã xây mới và sửa chữa 7 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên, mỗi căn từ
30-50 triệu đồng. Công tác chăm lo cho con em NLĐ được quan tâm thường xuyên. Trong năm 2024, đã có 130 ngàn con của đoàn viên học giỏi, sống tốt được khen thưởng. Ngoài ra, Công đoàn triển khai nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, tạo không khí phấn khởi, sôi nổi trong lực lượng lao động toàn tỉnh.

Ổn định việc làm, quan hệ lao động

Theo LĐLĐ tỉnh, trong năm 2024, tình hình việc làm và quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh tương đối ổn định. Các DN có đơn hàng trở lại và đảm bảo thu nhập cho NLĐ. Bên cạnh đó, việc tăng lương tối thiểu giúp NLĐ tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống xa quê. Từ đó, NLĐ có thêm động lực nêu cao tinh thần, trách nhiệm trong công việc.

Phó chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Bùi Thị Bích Thủy khen thưởng con công nhân lao động Học giỏi, sống tốt. Ảnh:L.Mai

Anh Đỗ Minh Hiền, công nhân làm việc tại Khu công nghiệp Biên Hòa 1, cho hay so với năm 2023 khó khăn về đơn hàng thì năm nay, đơn hàng của công ty khởi sắc hơn, tạo việc làm thường xuyên và các chế độ cho NLĐ. Ngoài ra, công nhân được tăng lương từ đầu tháng 7-2024 là 300 ngàn đồng/tháng/người. Mới đây, công ty thông báo thưởng Tết sớm với mức một tháng lương/người nhằm ghi nhận sự cống hiến, gắn bó của công nhân lao động.

Năm 2024, nhằm chung tay ủng hộ đồng bào miền Bắc bị thiệt hại do cơn bão số 3 gây ra, đoàn viên, NLĐ trên địa bàn Đồng Nai đã đóng góp số tiền trên 46 tỷ đồng để chia sẻ khó khăn, giúp đồng bào khắc phục hậu quả lũ lụt, ổn định cuộc sống.

Trong năm, các phong trào thi đua lao động sản xuất tiếp tục được duy trì và phát triển, đi vào chiều sâu, tạo không khí thi đua sôi nổi trong đoàn viên, NLĐ, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Qua các phong trào thi đua do Công đoàn phát động, đã có gần 26 ngàn đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật từ NLĐ làm lợi các đơn vị, DN trên 200 tỷ đồng.

Song song đó, Công đoàn các cấp đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục ổn định tư tưởng làm việc của NLĐ bằng nhiều hình thức như: tuyên truyền trực tiếp, qua các trang mạng xã hội Facebook, Zalo… kịp thời, sát thực cơ sở. Thông qua công tác tuyên truyền đã góp phần nâng cao nhận thức chính trị của cán bộ, đoàn viên, NLĐ. Đặc biệt, NLĐ ngày càng tin tưởng vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, những kết quả đạt được trong năm qua đã khẳng định sự chủ động, linh hoạt trong quá trình đổi mới hoạt động của tổ chức Công đoàn tỉnh. Đặc biệt, tinh thần năng động, sáng tạo và sự nỗ lực phấn đấu của cán bộ, đoàn viên, NLĐ trong thi đua lao động sản xuất đã góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao tại các cơ quan, đơn vị, DN trên địa bàn Đồng Nai.

Thảo My