Chăm lo Tết chu đáo cho người lao động

Đồng Nai hiện có khoảng 1,3 triệu người lao động (NLĐ) đang sinh sống và làm việc, trong đó có đến 60% là lao động ngoại tỉnh.

Thời gian qua, tỉnh rất quan tâm, dành nhiều chế độ, chính sách đãi ngộ với mong muốn NLĐ luôn yên tâm làm việc và cống hiến. NLĐ càng được chăm lo tốt càng tích cực đóng góp vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) nói riêng và địa phương nói chung. Đặc biệt, dịp Tết Nguyên đán, cả hệ thống chính trị trong tỉnh cùng vào cuộc để chung tay chăm lo cho NLĐ, với mục tiêu ai cũng có Tết đầm ấm, đủ đầy.

Để chăm lo Tết cho NLĐ chu đáo, ngoài những chính sách theo quy định của Nhà nước, tỉnh đã huy động thêm các nguồn lực cùng tham gia. Trong đó, vai trò của Công đoàn các cấp được phát huy mạnh mẽ trong việc thương lượng, thuyết phục đơn vị, DN thực hiện tốt chế độ lương, thưởng Tết cho NLĐ. Đồng thời, tổ chức thêm nhiều hoạt động nhằm động viên, khích lệ NLĐ sau một năm làm việc vất vả như: hội diễn văn nghệ, thể thao, tiệc tất niên, các chương trình bốc thăm trúng thưởng… 

Đặc biệt, với những lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo…, Công đoàn các cấp đã kịp thời tới thăm hỏi, tặng quà, giúp họ vơi bớt phần nào những khó khăn, vui vẻ đón Tết. Riêng với những lao động ngoại tỉnh không có điều kiện về quê đón Tết, Công đoàn cơ sở cùng một số tổ chức đoàn thể tới tận phòng trọ gặp gỡ, chia sẻ, trao những phần quà ấm áp nghĩa tình. Đây là nguồn động viên lớn đối với NLĐ khi Tết đến Xuân về.

Thông tin từ Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, đến thời điểm này, nhiều đơn vị, DN trên địa bàn tỉnh đã ban hành kế hoạch và chuẩn bị chu đáo các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán 2025 cho NLĐ. Theo đó, năm nay sẽ có thêm nhiều DN tổ chức tặng vé tàu, xe 2 chiều cho NLĐ ngoại tỉnh về quê đón Tết. Đây không chỉ thể hiện sự quan tâm của DN đối với NLĐ, mà còn cho thấy DN đang rất muốn bảo đảm nguồn lực sau Tết không bị hao hụt. Bởi thực tế vài năm trở lại đây, tại Đồng Nai đã có sự chuyển dịch lao động, không ít lao động ở các tỉnh miền Bắc, miền Trung sau một thời gian vào làm việc tại Đồng Nai đã quay trở lại quê nhà khiến việc tuyển dụng lao động gặp khó khăn.

Do đó, chăm lo Tết chu đáo cho NLĐ cũng là cách để DN giữ chân NLĐ ở lại làm việc, gắn bó lâu dài, nhất là với những DN đang có dự định mở rộng sản xuất, đơn hàng phục hồi…

Minh Ngọc