Thiết thực chăm lo đời sống người lao động

Tháng Công nhân năm 2024 đã và đang được các cấp Công đoàn trong tỉnh tổ chức có chủ đề: Đoàn kết công nhân - triển khai nghị quyết với mục tiêu đưa nghị quyết của Công đoàn đi vào cuộc sống, đem lại những giá trị phúc lợi có ý nghĩa thiết thực đối với người lao động (NLĐ). Thông qua các hoạt động trong Tháng Công nhân nhằm phát huy vai trò tiên phong của đội ngũ đoàn viên, NLĐ trong đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất lao động; làm tốt hơn nữa chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động…

Mục tiêu Tháng Công nhân đề ra là phấn đấu có 100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; 50% trở lên Công đoàn cơ sở trong các loại hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) tổ chức ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân. Theo đó, mỗi Công đoàn cơ sở có thể chọn một hoặc nhiều nội dung theo kế hoạch để hưởng ứng thực hiện Tháng Công nhân như: thành lập Công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên, phát triển Đảng, thương lượng, đối thoại, ký thỏa ước, xây mái ấm Công đoàn, tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao…

Thực tế những năm qua cho thấy, việc tổ chức Tháng Công nhân định kỳ vào tháng 5 hàng năm đã tạo được sự mong đợi của đông đảo NLĐ. Bởi thông qua các hoạt động trong Tháng Công nhân, NLĐ được tham gia vào khá nhiều sân chơi bổ ích, lý thú. Riêng với những lao động có hoàn cảnh khó khăn hay bị bệnh hiểm nghèo, tổ chức Công đoàn và DN đã dành sự quan tâm đặc biệt bằng những phần quà, sổ tiết kiệm hay tặng mái ấm Công đoàn. Không ít lao động đã khóc vì xúc động khi nhận được sự động viên và quan tâm kịp thời của tổ chức Công đoàn và DN trong Tháng Công nhân.

Tháng Công nhân cũng là khoảng thời gian mà tổ chức Công đoàn, DN bày tỏ sự tri ân đối với những đóng góp của NLĐ. Ở nhiều DN, người sử dụng lao động tổ chức gặp gỡ, trao đổi, đối thoại, lắng nghe đoàn viên, NLĐ đề xuất ý tưởng, giải pháp nâng cao năng suất lao động, phát triển sản xuất, kinh doanh; triển khai Chương trình Cảm ơn người lao động; tuyên dương, khen thưởng kịp thời những lao động có nhiều sáng kiến cải tiến quy trình lao động, đóng góp tích cực vào quá trình phát triển của cơ quan, đơn vị, DN; tổ chức nhiều hội thi, liên hoan văn hóa, văn nghệ, thể dục - thể thao tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong công nhân lao động…

Việc ngày càng nhiều cơ quan, đơn vị, DN ủng hộ, tham gia và tổ chức nhiều hoạt động tặng quà, tri ân, ký kết những chương trình phúc lợi cho NLĐ nhân Tháng Công nhân cho thấy nỗ lực của các cấp Công đoàn trong vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. NLĐ rất trân trọng điều này và mong muốn không chỉ trong Tháng Công nhân mà 11 tháng còn lại của năm, NLĐ đều được ghi nhận những đóng góp, để từ đó nỗ lực thực hiện tốt hơn công việc của mình, tiếp tục đồng hành với cơ quan, đơn vị, DN vượt qua khó khăn, triển khai thắng lợi nhiệm vụ đề ra.

Nguyễn Phượng