Doanh nghiệp đồng ý tăng thêm 5 quyền lợi cho lao động nữ

Công ty TNHH ShingMark hiện có 3 ngàn lao động, trong đó, trên 50% lao động nữ. Tại hội nghị, có 5 nội dung liên quan đến các chế độ dành cho lao động nữ được Công đoàn cơ sở đưa ra đối thoại với chủ doanh nghiệp. Sau quá trình thảo luận sôi nổi, thẳng thắn trên tinh thần lắng nghe, sẻ chia, lãnh đạo công ty đã thống nhất sẽ thực hiện kiến nghị của người lao động.

Cụ thể, đồng ý khám phụ khoa định kỳ 1 lần/năm; cải thiện suất ăn trưa từ 18 ngàn đồng lên 25 ngàn đồng/suất cho lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi; tăng mức hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ cho lao động nữ  từ 50 ngàn đồng lên 80 ngàn đồng; hỗ trợ 1 triệu đồng/ người cho lao động nữ sinh con và bố trí khu vực đậu xe riêng biệt cho lao động nữ mang thai.