Chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X
Tạo mối quan hệ hài hòa giữa doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và người lao động

Từ ngày 2 đến 5-11-2008, tại Hà Nội sẽ diễn ra Đại hội đại biểu Công đoàn Việt Nam lần thứ X (nhiệm kỳ 2008 - 2013). Tham dự đại hội lần này, Công đoàn Đồng Nai có 30 đại biểu. Trước khi đoàn đại biểu của tỉnh lên đường dự đại hội, phóng viên Báo Đồng Nai đã gặp và ghi nhận ý kiến của một số đại biểu.

Từ ngày 2 đến 5-11-2008, tại Hà Nội sẽ diễn ra Đại hội đại biểu Công đoàn Việt Nam lần thứ X (nhiệm kỳ 2008 - 2013). Tham dự đại hội lần này, Công đoàn Đồng Nai có 30 đại biểu. Trước khi đoàn đại biểu của tỉnh lên đường dự đại hội, phóng viên Báo Đồng Nai đã gặp và ghi nhận ý kiến của một số đại biểu.

* Bà LÊ THỊ MỸ LÊ, Phó chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh: Tìm ra những mô hình hoạt động đa dạng, phong phú

Theo sự phân công của Đoàn chủ tịch Tổng liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đoàn Đồng Nai sẽ có tham luận "Kinh nghiệm bước đầu của tổ chức Công đoàn tham gia giải quyết tranh chấp lao động và đình công tại doanh nghiệp" tại đại hội. Ngoài ra, với tinh thần trách nhiệm của một tỉnh về công nghiệp, đoàn Đồng Nai sẽ tham gia thảo luận về các chính sách có liên quan đến người lao động, những vướng mắc trong mối quan hệ giữa doanh nghiệp với tổ chức Công đoàn. Các đại biểu Đồng Nai sẽ tiếp tục kiến nghị để trên cơ sở đó Tổng LĐLĐ tham mưu, đề xuất cho Đảng, Chính phủ sớm ban hành các quy định phù hợp với tình hình thực tế hiện nay, nhằm góp phần làm ổn định quan hệ lao động, tạo mối quan hệ hài hòa giữa các doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn và người lao động trong tình hình tới.

Cùng với các đại biểu của Đồng Nai tham dự Đại hội X, chúng tôi rất kỳ vọng từ đại hội này sẽ có những đổi mới về hoạt động trong tổ chức Công đoàn, tìm ra những mô hình mới đa dạng và phong phú hơn về hoạt động, nhất là tại các doanh nghiệp, nhằm thu hút đông đảo công nhân lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn, xây dựng Công đoàn ngày càng vững mạnh.

* Ông ĐOÀN VĂN ĐÂY, Chủ tịch LĐLĐ TP. Biên Hòa: Nâng cao trách nhiệm của tổ chức Công đoàn

Qua thực tiễn hoạt động của một địa bàn tập trung nhiều loại hình doanh nghiệp như Biên Hòa, tôi rất mong muốn sẽ đề xuất về những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động, để qua đó nâng cao trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, tạo sự hài hòa trong môi trường lao động. Thông qua đại hội, tôi mong muốn Tổng LĐLĐ Việt Nam sớm có kiến nghị lên Chính phủ làm sao để nâng cao thu nhập của người lao động trong tình hình hiện nay. Ngoài ra, nếu được, tôi muốn đề xuất về những mô hình hoạt động mới trong công nhân lao động, đặc biệt là trong khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh như mô hình công nhân tự quản tại các khu nhà trọ, mô hình xây dựng các thiết chế văn hóa phù hợp dành cho người lao động...

* Ông ĐÀO VĂN VIÊT, Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty hữu hạn đúc chính xác VN: Nghị quyết của đại hội sẽ sát với thực tế

Đến với Đại hội X Công đoàn Việt Nam, một cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) như tôi rất mong từ những kiến nghị, đề xuất của các đại biểu, Nghị quyết của đại hội sẽ đi sát với thực tế của cuộc sống công nhân trong thế hệ mới, tình hình mới hiện nay; có những cơ chế, chính sách rõ ràng để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS, hỗ trợ những hoạt động của cấp cơ sở...

Ngoài ra, từ những hoạt động thảo luận, giao lưu trong đại hội, chúng tôi cũng mong được trao đổi, học tập thêm kinh nghiệm về những vấn đề sát sườn trong hoạt động của người làm công tác công đoàn như phương pháp truyền đạt thông tin, tuyên truyền giáo dục trong công nhân lao động sao cho có hiệu quả, những hoạt động mới nhằm thu hút người lao động tham gia tổ chức Công đoàn...

* Ông PHAN TẤN HỌC, Chủ tịch CĐCS Công ty TaeKwang Vina: Cần có chính sách phù hợp với cán bộ công đoàn 

Hiện nay, có rất nhiều khó khăn đối với những người làm công tác Công đoàn, nhất là cán bộ CĐCS. Tôi hy vọng trong nhiệm kỳ mới này phải có sự đổi mới, cụ thể là phải có những hỗ trợ cho cán bộ CĐCS về mặt tinh thần lẫn vật chất để cấp cơ sở có thể phát huy hết những năng lực, từ đó hoạt động của tổ chức Công đoàn mới thật sự có hiệu quả, ổn định được mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Có như thế, tổ chức công đoàn mới có thể là đại diện thật sự cho người lao động, nắm bắt và chia sẻ tâm tư, nguyện vọng của người lao động, giữ được ổn định tình hình sản xuất và các mối quan hệ trong doanh nghiệp.

Có một vấn đề đã nói rất nhiều, nhưng tôi mong kỳ đại hội này sẽ có những chuyển biến quyết liệt, cụ thể hơn, đó là chính sách bảo vệ cho cán bộ CĐCS, nhất là những người làm công tác công đoàn trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Thanh Thúy (thực hiện)