"Người vác tù và" ở VPIC

Đó là anh Đào Văn Việt, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty hữu hạn cơ khí chính xác Việt Nam (VPIC). Trong công ty, nhiệm vụ chuyên môn của anh là giám đốc phụ trách về chất lượng. Nhưng từ khi tham gia công tác Công đoàn, anh đã trở thành nhịp cầu nối thật hữu hiệu giữa người lao động với doanh nghiệp.

Đó là anh Đào Văn Việt, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty hữu hạn cơ khí chính xác Việt Nam (VPIC). Trong công ty, nhiệm vụ chuyên môn của anh là giám đốc phụ trách về chất lượng. Nhưng từ khi tham gia công tác Công đoàn, anh đã trở thành nhịp cầu nối thật hữu hiệu giữa người lao động với doanh nghiệp.

Tham gia hoạt động Công đoàn từ năm 2006 trong vai trò là ủy viên Ban chấp hành CĐCS, chỉ một năm sau, anh Việt đã được tín nhiệm bầu vào chức danh Chủ tịch CĐCS. Công việc chuyên môn giúp anh có thể tiếp xúc với hầu hết mọi bộ phận trong công ty, nhờ đó có điều kiện lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động, chủ động trao đổi, bàn bạc với ban giám đốc, hạn chế đến mức thấp nhất những tranh chấp lao động.

Một trong những thành công của CĐCS Công ty VPIC dưới sự năng nổ của anh Việt, là phát huy được tính dân chủ cơ sở trong doanh nghiệp đầu tư nước ngoài thông qua việc thuyết phục được Ban giám đốc công bố mức lợi nhuận của công ty. Trên cơ sở đó, Công đoàn công ty đã tiến tới thương lượng: nếu lợi nhuận tăng từ 5 - 10%, người lao động sẽ được thưởng từ 100 - 500 ngàn đồng, khoản còn dư nếu có sẽ được giữ lại để thưởng thêm vào dịp Tết. Chính điều này đã kích thích tinh thần làm việc của người lao động và cũng từ đó, phong trào thi đua cải tiến chất lượng trong công ty trở nên sôi nổi. Người lao động ý thức được càng tạo ra những sản phẩm chất lượng thì thu nhập sẽ càng tăng.

Một thành công khác của anh cũng làm người lao động phấn khởi không kém, đó là Công đoàn đã vận động được chủ doanh nghiệp xây dựng khu ký túc xá cho công nhân. Với kinh phí đầu tư hơn 11 tỷ đồng, ký túc xá của Công ty VPIC có 105 phòng với sức chứa khoảng 500 người đã đưa vào phục vụ công nhân. Với mức thuê chỉ 210 ngàn đồng/phòng 6 người, có đầy đủ tiện nghi như giường, tủ, quạt, hệ thống lọc nước, nhà ăn, sân vận động và được đảm bảo an ninh, ký túc xá hiện đã đạt 100% công suất phục vụ.

Với CĐCS Công ty VPIC, cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" không phải chỉ được thực hiện qua loa, hình thức. Kế hoạch cụ thể và thiết thực của anh Chủ tịch CĐCS đã thuyết phục Ban giám đốc người nước ngoài cùng tham gia. Hàng tuần, Ban giám đốc thu xếp gặp gỡ từng bộ phận để thuyết phục mọi người thực hành tiết kiệm một cách cụ thể, như tắt hết đèn, quạt, máy vi tính khi ra khỏi phòng, tận dụng giấy và văn phòng phẩm... Đây cũng là cách người lao động cùng chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, với xã hội trong tình hình hiện nay.

Nói về công việc "vác tù và" của mình, anh Việt tâm sự: "Tôi xuất thân là con nhà nghèo, thậm chí cực nghèo. Gia đình tôi là người dân tộc Tày, quanh năm vất vả làm lụng để nuôi 5 anh chị em chúng tôi đi học. Cha mẹ tôi có lúc phải dỡ bộ cửa bán lấy tiền cho con đóng học phí, nên tôi hiểu và thông cảm với nỗi khổ của người lao động nghèo. Công tác ở VPIC, một ngày tôi phải đảm bảo đủ 8 giờ cho công việc chuyên môn, còn công tác Công đoàn tôi toàn phải làm ngoài giờ, thậm chí đêm về phải nghiên cứu các văn bản, qui định, nghị quyết để thực hiện cho đúng. Nếu nói về lợi ích, tất nhiên việc tham gia hoạt động Công đoàn chẳng mang đến một lợi ích vật chất nào, nhưng tôi nghĩ trong cuộc sống đồng tiền không phải là tất cả, không phải việc gì cũng đem ra cân đo đong đếm xem được gì, mất gì, mà đôi lúc cần phải biết hy sinh. Tôi xem đó như là một trách nhiệm của mình đối với anh em công nhân. Nhưng mặt khác, tôi nhận được sự động viên, tín nhiệm, quý mến của mọi người, và đó là sự đền bù rất lớn cho công sức của mình. Hơn nữa, khi được mọi người tin yêu, mình phải càng ra sức giữ gìn đạo đức để không phụ lòng mọi người",

Với đầu tàu Đào Văn Việt, tỉ lệ đoàn viên CĐCS Công ty VPIC đã phát triển từ 60% lên đến 83% trên tổng số lao động trong công ty, được công nhận là CĐCS vững mạnh. Hiện mức thu nhập bình quân của công nhân đạt xấp xỉ 2 triệu đồng/người cùng các chế độ phúc lợi khác. Đây cũng là một trong số doanh nghiệp nước ngoài xây dựng được chi bộ Đảng, trong 2 năm qua đã phát triển thêm được 6 đảng viên trẻ, nâng tổng số đảng viên trong công ty lên 9 người. Từ năm 2006, anh Việt cũng đã vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng và vừa qua anh là một trong những gương mặt được tuyên dương trong hội nghị điển hình tiên tiến của tỉnh.

Nam Hà