Chuẩn bị chăm lo Tết cho người lao động

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của những tháng cuối năm 2019 được các cấp Công đoàn quan tâm là tiếp tục hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao, trong đó tập trung mọi nguồn lực chăm lo Tết...

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của những tháng cuối năm 2019 được các cấp Công đoàn quan tâm là tiếp tục hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao, trong đó tập trung mọi nguồn lực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Trảng Bom Lê Đức Thụy tặng vé xe cho công nhân trong dịp Tết Nguyên đán 2019. Ảnh:L.Mai

Theo các cán bộ Công đoàn, hoạt động chăm lo tết cho NLĐ thời gian qua được tổ chức quy mô, tạo được sự lan tỏa và trở thành hoạt động tiêu biểu thể hiện vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ xa quê.

* Chăm lo Tết phải tạo được điểm “nhấn”

Tại hội nghị giao ban công tác tài chính Công đoàn mới đây, Phó chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nông Văn Dũng nhấn mạnh, các cấp Công đoàn cần tập trung mọi nguồn lực chăm lo Tết Canh Tý 2020 chu đáo cho đoàn viên, NLĐ. Việc chăm lo Tết phải đổi mới phương thức tổ chức, tạo được điểm nhấn riêng để mọi đoàn viên được hưởng một cái Tết trọn vẹn. Trong chuỗi các hoạt động, các đơn vị phải có kế hoạch cụ thể trên tinh thần lấy ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để xây dựng các chương trình phù hợp, tiết kiệm, hiệu quả.

Ở những đơn vị tập trung đông công nhân, cần chủ động tổ chức Tết sum vầy, tạo điều kiện để NLĐ được tham gia, đón Tết an vui, phấn khởi. Đối với các Công đoàn cơ sở (CĐCS), cần xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ đang làm việc trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) như: tổ chức văn nghệ mừng Đảng - mừng xuân, tặng quà, thăm hỏi, nhất là đối với NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, NLĐ bị tai nạn lao động nặng, bệnh nghề nghiệp... tại đơn vị mình.

Chủ tịch LĐLĐ TP.Biên Hòa Nguyễn Đức Thành cho hay, điểm nhấn trong chuỗi hoạt động chăm lo Tết trong các năm qua là chương trình Tết sum vầy được tổ chức tại các đơn vị tập trung đông NLĐ làm việc. Hoạt động này đã tạo được hiệu ứng tốt, nhiều hoạt động chăm lo phúc lợi cho công nhân xa quê đã mang lại hiệu quả thiết thực. Riêng năm nay, các cấp Công đoàn cần để đoàn viên, NLĐ nói lên mong muốn, cảm nghĩ của mình, từ đó, Công đoàn có những cách làm mới, mở rộng các hoạt động hiệu quả, sáng tạo hơn với NLĐ.

Cùng chung quan điểm đó, Chủ tịch LĐLĐ TP.Long Khánh Trương Thị Bích Liên cho rằng, để đảm bảo đoàn viên, NLĐ đều được vui Tết, đón xuân, các cấp Công đoàn cần làm mới các hoạt động, tạo sự mới mẻ, thu hút đoàn viên, NLĐ tham gia. Năm nay, Công đoàn TP.Long Khánh sẽ tập trung thăm hỏi đối tượng là NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết tại các khu nhà trọ, nhằm tạo cho họ cảm giác ấm áp khi đón Tết xa quê bằng sự động viên, chia sẻ, gần gũi nhất. Ngoài ra, Tết sum vầy sẽ có các hoạt động: tư vấn pháp luật lao động, khám sức khỏe, bán hàng giảm giá, cắt tóc miễn phí, văn nghệ giao lưu, vui chơi có thưởng...

* Cần sự chung tay của DN

Để việc chăm lo Tết cho NLĐ được trọn vẹn, chu đáo, các cán bộ Công đoàn cho rằng, cần sự chung tay, góp sức từ các DN trong việc phối hợp tổ chức Tết sum vầy, họp mặt, hỗ trợ kinh phí để tăng các phần quà, vé xe Tết cho đoàn viên, NLĐ.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Vĩnh Cửu Nguyễn Công Ký cho hay, Tết là thời điểm để tổ chức Công đoàn cùng DN chăm lo mọi mặt đời sống NLĐ sau 1 năm cống hiến cho DN. Vì vậy, các DN ngoài hỗ trợ kinh phí để CĐCS chăm lo Tết cho NLĐ, cần tổ chức các hình thức khen thưởng cho NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ, sản xuất kinh doanh năm 2019, bảo đảm công khai, minh bạch, chú trọng lao động trực tiếp sản xuất. Công tác chăm lo cho NLĐ trong dịp Tết Canh Tý phải được tổ chức thiết thực, tránh hình thức, lãng phí, trùng lắp nhằm tạo niềm tin với NLĐ.

Thực tế, thời gian qua, đã có nhiều DN gặp khó khăn trong sản xuất do sự biến động lao động mà nguyên nhân là do việc thực hiện các chính sách không đảm bảo. Vì vậy, việc DN quan tâm chăm lo Tết chu đáo cho NLĐ rất quan trọng nhằm ghi nhận những cống hiến của họ trong 1 năm qua. Khi được chăm lo chu đáo, NLĐ sẽ yên tâm làm việc, tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc sau nghỉ Tết sẽ cao hơn.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Nhơn Trạch Lê Văn Vang cho hay, để ổn định lao động dịp cuối năm, các DN cần công bố mức lương, thưởng sớm để động viên tinh thần làm việc của NLĐ. Cùng với đó, có chính sách hỗ trợ vé xe từ 30-50% cho NLĐ về các tỉnh xa đón Tết, sum vầy cùng gia đình. Ngoài ra, chủ động hợp đồng xe đưa, đón NLĐ trước và sau Tết nhằm đảm bảo giá cả, an toàn cho NLĐ.

Còn Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Minh Thành (huyện Vĩnh Cửu) Nguyễn Đình Thọ cho biết, mỗi dịp Tết đến, xuân về, DN đều chung tay cùng CĐCS chăm lo Tết cho NLĐ, do đó tỷ lệ NLĐ quay trở lại gắn bó với DN luôn ổn định. Năm nay, DN hỗ trợ 50% giá vé xe cho NLĐ về các tỉnh đón Tết. Ngoài thưởng Tết, DN sẽ tặng thêm mỗi lao động một phần quà trị giá 1 triệu đồng/phần, tổ chức liên hoan, tất niên toàn công ty cuối năm. Đối với lao động ở lại ký túc xá, đại diện lãnh đạo DN sẽ tới hỏi thăm, tặng quà cho các gia đình công nhân đón Tết xa quê. 

* Tổ chức Tết sớm cho NLĐ

Theo các Công đoàn cấp trên cơ sở, năm nay hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ sẽ được tổ chức sớm hơn so với các năm trước. Theo đó, bắt đầu từ giữa tháng 12 âm lịch, Công đoàn sẽ tổ chức các đoàn đến phòng trọ và DN thăm, tặng quà cho lao động khó khăn, tổ chức các buổi họp mặt gia đình công nhân; phối hợp các đơn vị tổ chức giao lưu văn nghệ, các đêm hội chợ bán hàng bình ổn giá phục vụ công nhân mua sắm tết.

Công nhân Công ty TNHH Hirota Precision Việt Nam (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1) trên dây chuyền sản xuất

Chủ tịch LĐLĐ huyện Nhơn Trạch Lê Văn Vang cho hay, tới thời điểm này, Công đoàn huyện đã ban hành kế hoạch chăm lo lo Tết đến các CĐCS trực thuộc. Các CĐCS dựa vào kế hoạch, phối hợp với DN xây dựng các chương trình chăm lo Tết cho NLĐ. Riêng Công đoàn huyện sẽ tổ chức các hoạt động chăm lo Tết sớm hơn so với năm ngoái để NLĐ có thời gian tham gia. Theo đó, bắt đầu từ ngày 17-12 âm lịch, Công đoàn huyện phối hợp với Trung tâm văn hóa thông tin - thể thao huyện tổ chức chương trình Tết sum vầy với các hoạt động văn nghệ, tặng quà, bốc thăm trúng thưởng... Cùng với đó, tổ chức họp mặt, tặng quà, vé xe cho đoàn viên và gia đình NLĐ khó khăn. Dự kiến, sẽ tặng 1,3 ngàn suất quà trị giá 500 ngàn đồng/suất/người, trao 450 vé xe cho NLĐ 3 năm chưa có điều kiện về quê đón Tết.

Tại huyện Trảng Bom, Tết Nguyên đán 2020 cũng sẽ được tổ chức sớm hơn so với mọi năm. Dự kiến, Công đoàn huyện sẽ trao 1,5 ngàn suất quà cho lao động khó khăn, họp mặt 250 gia đình công nhân và trao 1,5 ngàn vé xe cho NLĐ nhiều năm không về quê đón Tết. Thời gian tổ chức các chuỗi hoạt động bắt đầu từ ngày 14 đến 20-12 âm lịch, đồng thời tổ chức 2 đêm Tết sum vầy tại các khu công nghiệp tập trung nhiều NLĐ làm việc. Những ngày này, Công đoàn huyện đang tập hợp danh sách lao động có hoàn cảnh khó khăn, lao động không có điều kiện về quê đón Tết để tổng hợp và gửi thư mời sớm cho NLĐ biết, sắp xếp công việc tham gia các hoạt động chăm lo Tết của Công đoàn.

Tại nhiều CĐCS khối DN, thời điểm này, đã khởi động tập luyện các chương trình, hội thi trong công nhân như: tiếng hát công nhân, duyên dáng công nhân, thời trang, nhảy hiện đại… thu hút đông đảo NLĐ tham gia. Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Cự Thành (huyện Long Thành) Lý Xê Ba cho hay, năm nay CĐCS tiếp tục tổ chức các hoạt động văn nghệ phục NLĐ. Hiện số lượng NLĐ đăng ký tham gia văn nghệ rất nhiều, Công đoàn sẽ tổ chức tập luyện sau giờ tan ca để phục vụ cho tập thể lao động trong dịp Tết Canh Tý 2020.

Ở các DN tập trung đông NLĐ, CĐCS đang phát phiếu lấy ý kiến của đoàn viên, NLĐ về các phần quà Tết nhằm tạo tính dân chủ trong hoạt động chăm lo Tết cho NLĐ. Phó chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu) Đoàn Thị Kim Loan cho hay, ngoài các hoạt động tặng quà, bốc thăm trúng thưởng, hái hoa dân chủ, CĐCS còn tổ chức tặng quà Tết cho tất cả NLĐ làm việc tại công ty. Phối hợp các đơn vị bán hàng bình ổn giá, giúp NLĐ mua các sản phẩm Tết giá rẻ, đảm bảo chất lượng.

“Mọi hoạt động chăm lo Tết đều lấy ý kiến của NLĐ để có những phần quà phù hợp với sở thích, nhu cầu của NLĐ. Đây cũng là dịp để Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa đến NLĐ khó khăn, giúp họ cảm nhận được sự quan tâm của tổ chức Công đoàn” - chị Loan chia sẻ.

Lan Mai