Bà Đỗ Thị Thúy Kiều hiện là Bí thư Chi bộ kiêm Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Advanced Multitech Việt Nam (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 3). Phát huy tính tiên phong gương mẫu của người đảng viên, trách nhiệm của cán bộ Công đoàn, bà Kiều không chỉ được người lao động tin tưởng mà chủ doanh nghiệp rất coi trọng.
Bà Đỗ Thị Thúy Kiều hiện là Bí thư Chi bộ kiêm Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Advanced Multitech Việt Nam (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 3). Phát huy tính tiên phong gương mẫu của người đảng viên, trách nhiệm của cán bộ Công đoàn, bà Kiều không chỉ được người lao động tin tưởng mà chủ doanh nghiệp rất coi trọng.
 |
| Bà Đỗ Thị Thúy Kiều trao học bổng cho con công nhân lao động trong công ty |
Bà Kiều cho hay, năm 2007 bà vào làm việc tại công ty và 2 năm sau đó được người lao động cử tham gia Ban Chấp hành Công đoàn. Năm 2014, Chi bộ Đảng trong công ty được thành lập với 4 đảng viên do bà làm Bí thư chi bộ. Nhờ uy tín, nói đi đôi với làm mà nhiều đề xuất của chi bộ và tổ chức Công đoàn đã được chủ doanh nghiệp chấp nhận và ủng hộ nhiệt tình, đặc biệt tại công ty đã thành lập được Ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ trong doanh nghiệp.
Bà Kiều cho biết, dù là chi bộ trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài nhưng chi bộ duy trì sinh hoạt đều đặn hằng tháng, cuối năm tổ chức bình xét phân loại đảng viên đúng theo quy định. Trong sinh hoạt chi bộ, ngoài phổ biến các chủ trương của Đảng cấp trên, chi bộ còn chọn những vấn đề trọng tâm gắn với hoạt động sản xuất của công ty, đời sống người lao động để bàn bạc, tìm giải pháp đề xuất với lãnh đạo công ty giải quyết nhằm tạo sự ổn định trong sản xuất, giúp người lao động nâng cao đời sống, yên tâm làm việc.
Một trong những hoạt động được Chi bộ công ty tổ chức thường xuyên những năm qua là việc duy trì đối thoại giữa người lao động và chủ doanh nghiệp, trong đó chi bộ và Công đoàn là nhịp cầu trung gian. Quy định của quy chế dân chủ chỉ yêu cầu đối thoại với người lao động mỗi quý/lần, tuy nhiên Ban giám đốc công ty đã yêu cầu tổ chức định kỳ vào ngày 25 hằng tháng. Người lao động tham gia đối thoại được thay đổi luân phiên, qua đó có nhiều người được tham gia đối thoại, ý kiến phong phú hơn.
Bà Kiều chia sẻ thêm: “12 năm công tác Công đoàn và hơn 5 năm gắn bó với công tác Đảng tại công ty, tôi lắng nghe tâm tư, nguyện vọng công nhân lao động một cách thật tâm và chắt lọc những kiến nghị chính đáng, đúng quy định pháp luật của người lao động trước mỗi buổi đối thoại với chủ doanh nghiệp. Khi tổ chức Đảng, Công đoàn đủ mạnh, có uy tín, chủ doanh nghiệp luôn tạo điều kiện tốt nhất cho chi bộ và tổ chức Công đoàn trong công ty hoạt động và ổn định môi trường sản xuất”.
Thành Nam
