99% công chức cấp tỉnh, huyện làm nhiệm vụ chuyên môn có trình độ đại học trở lên

(ĐN) - Theo UBND tỉnh, thời quan qua, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được tỉnh quan tâm.

Ngay từ cuối năm 2023, UBND tỉnh đã ban hành quyết định phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã 2024 nhằm nâng cao trình độ, năng lực thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Nhờ đó, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngày càng nâng lên.

Các thí sinh rà soát thông tin trước khi bước vào Kỳ thi nâng ngạch công chức và thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hành chính do UBND tỉnh tổ chức. Ảnh: H.Thảo

Đến nay, các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc UBND tỉnh có 38.356 cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước (công chức cấp tỉnh, huyện là 2.775 người; viên chức 35.581 người); trong đó, 99% công chức cấp tỉnh, huyện làm nhiệm vụ chuyên môn có trình độ đại học trở lên (sau đại học chiếm 25%); 77% công chức có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên; 100% công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo đạt tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định. 

Cũng theo UBND tỉnh, song song với đó, công tác tuyển dụng công chức được tỉnh tổ chức thực hiện một cách nghiêm túc, chặt chẽ đúng quy định của pháp luật. Việc thực hiện tinh giản biên chế gắn với công tác tuyển dụng đã góp phần bổ sung và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại các sở, ngành và UBND các huyện, thành phố đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.

Công tác cán bộ và giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ được thực hiện kịp thời, đúng quy định. Qua đó, kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị, cơ bản đảm bảo việc thực hiện nhiệm vụ được giao. 

Thảo Lâm