Chú trọng hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ

Trong những năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức nhằm nâng cao trình độ, năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức các cấp, đặc biệt là đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở được tỉnh rất quan tâm.

Theo đánh giá của Tỉnh ủy, việc tổ chức các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức và cử cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng, cập nhật được thực hiện đúng quy định. Phần lớn cán bộ được cử tham gia các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chấp hành tốt các quy định hiện hành và có ý thức học tập tốt. Sau khi được bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, hầu hết cán bộ được nâng cao hơn về chuyên môn, nghiệp vụ, phẩm chất đạo đức, tư tưởng chính trị, năng lực công tác, đáp ứng tốt hơn yêu cầu đặt ra. Công tác bồi dưỡng, cập nhật kiến thức đối với cán bộ chủ chốt cấp cơ sở đã góp phần nâng cao chất lượng, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ…

Tuy nhiên, công tác bồi dưỡng, cập nhật kiến thức đối với cán bộ chủ chốt cấp cơ sở còn tồn tại những khó khăn, hạn chế do những nguyên nhân chủ quan và khách quan khác nhau. Cụ thể như việc tổ chức các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức đối với cán bộ chủ chốt cấp cơ sở chưa đầy đủ, kịp thời và chưa có sự đồng bộ, đồng đều, chưa có cơ chế kiểm soát, đánh giá chất lượng tổ chức. Nội dung, chương trình, phương pháp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức còn chậm bổ sung, đổi mới; chưa bắt kịp thực tiễn phát triển, chủ yếu theo phương pháp truyền thống, còn mang tính hình thức, nặng về lý luận chung hơn là thực hành. Việc bồi dưỡng kỹ năng, cập nhật kiến thức mới chưa thật sự gắn với hoạt động thực tiễn ở cơ sở nên chưa tạo được hiệu ứng tích cực đối với cán bộ. Cán bộ chưa vận dụng được hết kiến thức đã học vào giải quyết những công việc thực tiễn…

Từ thực trạng trên, để góp phần thực hiện nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là người đứng đầu đủ phẩm chất, năng lực, lối sống mẫu mực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, ngày 29-12-2023, Tỉnh ủy đã ban hành Đề án số 05-ĐA/TU về bồi dưỡng, cập nhật kiến thức đối với cán bộ chủ chốt cấp cơ sở đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ giai đoạn 2023-2025 và những năm tiếp theo nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ chủ chốt cấp cơ sở. Từ đó, hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, xứng tầm nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội mà Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI (nhiệm kỳ 2020-2025) đã đề ra và phương hướng trong những năm tới.

Mục tiêu đề án hướng tới là bồi dưỡng, cập nhật thông tin, kiến thức mới và kỹ năng nghiệp vụ nhằm nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng, rèn luyện đạo đức, lối sống, năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở và dự nguồn các chức danh chủ chốt cấp cơ sở của tỉnh đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

M.Ngọc