Công ty TNHH GREAT VECA - Việt Nam đóng trên địa bàn xã Bắc Sơn (huyện Trảng Bom) là công ty sản xuất đồ gỗ, 100% vốn nước ngoài, đi vào hoạt động từ đầu năm 2005, với trên 3.000 công nhân. Để môi trường không bị ô nhiễm, ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động, tháng 4-2008, công ty đã mời Cục Quân y (Trung tâm y tế dự phòng phía Nam) về khảo sát môi trường lao động.
Công ty TNHH GREAT VECA - Việt Nam đóng trên địa bàn xã Bắc Sơn (huyện Trảng Bom) là công ty sản xuất đồ gỗ, 100% vốn nước ngoài, đi vào hoạt động từ đầu năm 2005, với trên 3.000 công nhân. Để môi trường không bị ô nhiễm, ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động, tháng 4-2008, công ty đã mời Cục Quân y (Trung tâm y tế dự phòng phía Nam) về khảo sát môi trường lao động. Qua áp dụng phương pháp đo chỉ số vi khí hậu, ánh sáng, tiếng ồn, bụi, hơi khí độc... tại vị trí làm việc của công nhân do Cục Quân y thực hiện cho thấy, môi trường lao động tại Công ty GREAT VECA - Việt Nam chưa đạt tiêu chuẩn vệ sinh lao động. Cục Quân y đã đề nghị đơn vị có trách nhiệm cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động và giải quyết chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người tiếp xúc độc hại theo quy định của Bộ luật Lao động.
* Môi trường làm việc đã được cải thiện
 |
| Hệ thống hút bụi hiện đại vừa được Công ty GREAT VECA - Việt Nam đầu tư. |
Ông Phan Thanh Hoàng, Phó chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: "Sau kết quả khảo sát của Cục Quân y, công ty chúng tôi đã đầu tư, lắp đặt ngay một hệ thống hút bụi hiện đại thay cho hệ thống cũ, từ đó môi trường trong các phân xưởng sản xuất được cải thiện rất nhiều". Công ty có tổng diện tích hơn 10 hécta, nhưng do nhà xưởng, nhà kho nhiều, môi trường không được thông thoáng nhưng nhờ dọn dẹp sạch sẽ; vật liệu, thành phẩm được xếp đặt gọn gàng, nên khi tham quan các phân xưởng sản xuất, chúng tôi không cảm thấy ngột ngạt. Một thực tế cũng cần phải thừa nhận, việc sản xuất ngành gỗ, phun sơn rất khó khắc phục tình trạng ô nhiễm một cách tuyệt đối. Ông Hoàng Thừa Kế, Phó chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Trảng Bom nhận xét: "Hàng năm Liên đoàn lao động huyện Trảng Bom đều tổ chức kiểm tra định kỳ 2 lần. Ngoài ra, Liên đoàn huyện còn phối hợp với cơ quan chức năng của tỉnh kiểm tra đột xuất khi có yêu cầu. Nhìn chung, Công ty GREAT VECA - Việt
* Đời sống công nhân được quan tâm
Không chỉ được cải thiện môi trường làm việc, Công ty GREAT VECA - Việt Nam còn rất quan tâm đến cuộc sống người lao động, như: Bảo đảm tiền lương, thưởng, trợ cấp thâm niên, xây dựng ký túc xá cho cán bộ, công nhân ở xa, chăm lo bữa ăn giữa ca... cho công nhân. Ngoài ra, những nữ công nhân khi mang thai được bố trí việc làm nhẹ nhàng, thích hợp, bảo đảm sức khỏe. Được biết, trong quý II năm 2008, do sơ suất trong khi làm việc, bốn công nhân của công ty đã bị tai nạn lao động, trong đó có một công nhân bị máy cưa cắt đứt bốn đầu ngón tay hiện đang được điều trị, ba công nhân khác đã đi làm trở lại và được công ty bố trí công việc phù hợp, bảo đảm chế độ, thu nhập. Anh Phạm Đình Quang, công nhân làm việc tại bộ phận lựa phôi cho biết, trong khi làm việc, anh bị công nhân điều khiển xe lôi làm đổ hàng gây tai nạn gãy chân. Ngoài các chi phí ban đầu được công ty thanh toán, anh còn được BHXH chi trả toàn bộ chi phí thuốc men trong thời gian điều trị. Sau khi chữa lành vết thương, do sức khỏe hạn chế, anh được bố trí vào bộ phận xếp góc (cùng với các bà bầu), công việc nhẹ nhàng, phù hợp với sức khỏe, lương và các chế độ phụ cấp bảo đảm, thu nhập mỗi tháng 1,7 triệu đồng. Anh Nguyễn Minh Cảnh bị tai nạn gãy xương bàn tay, tuy vết thương không quá nặng, nhưng ngoài các chế độ trong lúc điều trị, anh còn được Công đoàn công ty kêu gọi đoàn viên đóng góp, giúp đỡ và sau khi hồi phục sức khỏe, anh cũng được công ty bố trí công việc phù hợp, thu nhập mỗi tháng gần 2 triệu đồng.
Một thực tế cũng cần phải góp ý là phần lớn số công nhân hiện đang làm việc tại Công ty GREAT VECA - Việt Nam không đeo khẩu trang hoặc đeo khẩu trang chưa đúng tiêu chuẩn, nguy cơ mắc bệnh phổi, viêm đường hô hấp do hàng ngày hít phải bụi gỗ, bụi sơn là điều khó tránh khỏi. Vì vậy, ngoài việc quan tâm quyền lợi người lao động, trang bị đồ bảo hộ cho công nhân, việc đề ra nội quy bắt buộc sử dụng đồ bảo hộ lao động trong lúc lao động cũng là việc làm cần thiết phải thực hiện ở công ty.
Thanh Nhàn
![[Video_Chạm 95] Phường Bình Phước](/file/e7837c02876411cd0187645a2551379f/122025/4_c95_binh_phuoc.mp4.00_00_45_19.still001_20251221105654.jpg?width=400&height=-&type=resize)
![[Video_Chạm 95] Xã Định Quán](/file/e7837c02876411cd0187645a2551379f/122025/dinh-quan_20251220110114.jpg?width=400&height=-&type=resize)
