Một số bạn đọc hỏi: Do không đóng BHXH và BHYT cho nhân viên khi xảy ra tai nạn lao động (TNLĐ) công ty giải quyết quyền lợi cho người lao động (NLĐ) thế nào?
Một số bạn đọc hỏi: Do không đóng BHXH và BHYT cho nhân viên khi xảy ra tai nạn lao động (TNLĐ) công ty giải quyết quyền lợi cho người lao động (NLĐ) thế nào?
Trả lời:
Theo quy định tại điều 143 Luật Lao động, người sử dụng lao động (SDLĐ) có trách nhiệm thanh toán tiền lương (100%) và chi phí điều trị y tế cho NLĐ từ lúc bắt đầu bị TNLĐ đến khi thương tật ổn định, người SDLĐ giới thiệu NLĐ ra Hội đồng giám định y khoa để xác định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động. Nếu có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động 5% thì tiến hành trợ cấp theo quy định, đồng thời lập thủ tục gửi cơ quan BHXH để hưởng trợ cấp TNLĐ.
Nếu không tham gia BHXH, người SDLĐ phải có trách nhiệm thanh toán cho NLĐ với mức lương tương đương như quỹ BHXH thanh toán.
Ban CTBĐ
![[Video] Sôi nổi Giải Việt dã truyền thống Đại hội Thể dục thể thao tỉnh Đồng Nai lần I năm 2026](/file/e7837c02876411cd0187645a2551379f/042026/dai_viet_da.mp4.00_00_10_17.still002_20260419212750.jpg?width=400&height=-&type=resize)
![[Video] Địa chỉ đỏ Đồng Nai: Căn cứ Rừng Lá - Mật khu huyền thoại](/file//e7837c02876411cd0187645a2551379f/042026/can_cu_rung_la_mat_khu_huyen_thoai_sua.mp4.00_00_25_07.still001_20260419181629.jpg?width=400&height=-&type=resize)







