Người lao động làm đơn xin không đóng BHXH bắt buộc

Trường hợp người lao động tự ý làm đơn xin không đóng BHXH bắt buộc (sau khi đã được cơ quan giải thích về nghĩa vụ cũng như quyền lợi khi tham gia BHXH) thì giải quyết như thế nào? Doanh nghiệp sử dụng lao động đó có phải chịu trách nhiệm trước pháp luật không?

Trường hợp người lao động tự ý làm đơn xin không đóng BHXH bắt buộc (sau khi đã được cơ quan giải thích về nghĩa vụ cũng như quyền lợi khi tham gia BHXH) thì giải quyết như thế nào? Doanh nghiệp sử dụng lao động đó có phải chịu trách nhiệm trước pháp luật không?

Trả lời!

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, tại điều 16: "Người lao động có trách nhiệm đóng BHXH theo quy định của luật này"; tại điều 18: "Người sử dụng lao động có các trách nhiệm đóng BHXH theo quy định tại điều 92 và hàng tháng trích từ lương, tiền công của người lao động theo quy định tại khoản 1 điều 91 của luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH".

Đơn xin không đóng BHXH bắt buộc của người lao động là không hợp pháp (không thể xin vi phạm pháp luật được). Đơn vị sử dụng lao động có quyền từ chối thực hiện những yêu cầu không đúng quy định của pháp luật về BHXH theo điều 17  Luật BHXH.

Như vậy, doanh nghiệp sử dụng lao động phải có trách nhiệm tuân thủ luật pháp, không thể đồng tình với hành vi sai trái của người lao động được.

Ban CTBĐ