Bà K.T.T. (ngụ P.Trung Dũng, TP.Biên Hòa) thắc mắc, nhà bà kinh doanh gas đã được 4 năm nay, do thiếu người làm nên bà đăng thông báo tuyển dụng. Vừa rồi có một thiếu niên 17 tuổi tới xin làm công việc vận chuyển gas. Vậy bà có nên nhận hay không?
Bà K.T.T. (ngụ P.Trung Dũng, TP.Biên Hòa) thắc mắc, nhà bà kinh doanh gas đã được 4 năm nay, do thiếu người làm nên bà đăng thông báo tuyển dụng. Vừa rồi có một thiếu niên 17 tuổi tới xin làm công việc vận chuyển gas. Vậy bà có nên nhận hay không?
- Thắc mắc của bà T. được luật gia Hà Minh Lộc (Hội Luật gia TP.Biên Hòa) trả lời như sau, do công việc vận chuyển gas thuộc nhóm công việc mà tại Điểm c, Khoản 1, Điều 147 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi nên bà không được nhận thiếu niên đó vào làm công việc như: sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ.
Một khi bà nhận người này vào làm những công việc trên, nghĩa là bà vi phạm Bộ luật Lao động năm 2019 và Khoản 3, Điều 29 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực từ ngày 17-1-2022. Hành vi này sẽ bị phạt tiền từ 50-75 triệu đồng.
Diễm Quỳnh (ghi)
