* 32 công nhân thuộc Công ty TNHH K.V. (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1, H.Nhơn Trạch) phản ảnh, họ làm việc tại công ty này từ những năm 2018-2021 nhưng chỉ được công ty đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 9-2019 trở về trước. Tuy nhiên, kể từ tháng 9-2019 đến nay, công ty vẫn trừ tiền lương của họ 10,5%/tháng theo quy định của BHXH nhưng lại không đóng. Việc làm trên của công ty có vi phạm quy định pháp luật hay không?
* 32 công nhân thuộc Công ty TNHH K.V. (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1, H.Nhơn Trạch) phản ảnh, họ làm việc tại công ty này từ những năm 2018-2021 nhưng chỉ được công ty đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 9-2019 trở về trước. Tuy nhiên, kể từ tháng 9-2019 đến nay, công ty vẫn trừ tiền lương của họ 10,5%/tháng theo quy định của BHXH nhưng lại không đóng. Việc làm trên của công ty có vi phạm quy định pháp luật hay không?
- Luật sư Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn (Liên đoàn Lao động tỉnh) cho biết, theo như phản ảnh của 32 công nhân nói trên thì việc công ty thu tiền mà không đóng BHXH cho người lao động như vậy là không đúng với quy định pháp luật. Điều này sẽ làm cho người lao động thiệt đơn, thiệt kép như: không được hưởng gói hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 1-7-2021 của Chính phủ về một số biện pháp hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19; gói hỗ trợ bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị quyết 116/NQ-CP về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp và nhiều quyền lợi khác.
Đoàn Phú (ghi)
