Lao động nước ngoài đang làm việc ở Việt Nam phải đóng bảo hiểm xã hội

Từ ngày 1-12-2018, Nghị định 143/2018/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội  bắt buộc đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có hiệu lực.

Từ ngày 1-12-2018, Nghị định 143/2018/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội  bắt buộc đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có hiệu lực.

Theo đó, từ nay trở đi người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hay chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp; có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam. Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động như sau: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó nhưng thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội.

Điều kiện hưởng các chế độ như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất… đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được áp dụng theo Luật Bảo hiểm xã hội.

PV