UBND huyện Nhơn Trạch có ý kiến trả lời câu hỏi của ông Chu Văn Sĩ (xã Vĩnh Thanh, huyện Nhơn Trạch), nội dung: "Vợ chồng tôi có thửa đất số 467, tờ số 2, xã Vĩnh Thanh. Năm 2010, gia đình nhận thông báo thu hồi đất số 10591/TB-UBND của tỉnh Đồng Nai, nhưng tới nay Nhà nước vẫn chưa thu hồi.
UBND huyện Nhơn Trạch có ý kiến trả lời câu hỏi của ông Chu Văn Sĩ (xã Vĩnh Thanh, huyện Nhơn Trạch), nội dung: “Vợ chồng tôi có thửa đất số 467, tờ số 2, xã Vĩnh Thanh. Năm 2010, gia đình nhận thông báo thu hồi đất số 10591/TB-UBND của tỉnh Đồng Nai, nhưng tới nay Nhà nước vẫn chưa thu hồi. Tôi muốn chuyển đổi mục đích sử dụng đất và xây nhà trên mảnh đất này có được không, vì thời gian quy hoạch đất đã qua lâu rồi mà gia đình tôi thì chưa có nhà ở?” như sau:
Qua kiểm tra hồ sơ, đối chiếu với quy hoạch chi tiết các khu dân cư tỷ lệ 1/2000; 1/5000 và quy hoạch xây dựng mạng lưới dân cư nông thôn của xã Vĩnh Thanh (huyện Nhơn Trạch) và căn cứ Quyết định số 4696/QĐ-UBND ngày 26-12-2017 của UBND tỉnh Đồng Nai về việc “phê duyệt điều chỉnh quy hoạch sử dụng đất đến năm 2020 và kế hoạch sử dụng đất năm 2018 huyện Nhơn Trạch” được UBND tỉnh Đồng Nai phê duyệt tại Quyết định số 4818/QĐ-UBND ngày 29-12-2017 thì vị trí thửa đất của vợ chồng ông Sĩ thuộc quy hoạch đất phát triển dự án; do đó không phù hợp quy hoạch đất ở nông thôn nên không được phép chuyển mục đích sử dụng từ đất nông nghiệp sang đất ở nông thôn. Để biết thêm thông tin chi tiết liên quan đến nội dung yêu cầu thực hiện thủ tục hành chính, đề nghị ông liên hệ đến Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả UBND huyện Nhơn Trạch để được hướng dẫn cụ thể hơn.
Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai trả lời thắc mắc của bà Nguyễn Thị Tường Linh (ở huyện Cẩm Mỹ), nội dung:
“Tôi sinh ngày 24-6-1968, là giáo viên tiểu học, tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 1996 đến nay. Do sức khỏe yếu, tôi muốn xin nghỉ hưu vào tháng 6-2018. Vậy tôi có được xét nghỉ hưu, hưởng chế độ ưu đãi theo Luật Bảo hiểm xã hội và mức lương hưu là bao nhiêu?” như sau:
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động:
- Từ ngày 1-1-2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm 1 tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
- Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - thương binh và xã hội, Bộ Y tế ban hành.
Trường hợp bà Linh, tính đến tháng 6-2018 thì bà đã đủ 50 tuổi. Đối chiếu quy định nêu trên, nếu bà có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì bà đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.
Ban CTBĐ
