Trả lời câu hỏi của ông Nguyễn Văn Tiến (huyện Nhơn Trạch)

Ông Nguyễn Văn Tiến (huyện Nhơn Trạch) hỏi: Trường hợp nào cán bộ, công chức (CBCC) (không phải những CBCC thuộc diện được kéo dài tuổi nghỉ hưu) được lùi thời hạn nghỉ hưu? Thời gian được lùi thời hạn nghỉ hưu tối đa là bao nhiêu?

Ông Nguyễn Văn Tiến (huyện Nhơn Trạch) hỏi: Trường hợp nào cán bộ, công chức (CBCC) (không phải những CBCC thuộc diện được kéo dài tuổi nghỉ hưu) được lùi thời hạn nghỉ hưu? Thời gian được lùi thời hạn nghỉ hưu tối đa là bao nhiêu?

Nghị định số 143/2007/NĐ-CP ngày 10-9-2007 của Chính phủ quy định về thủ tục thực hiện  nghỉ hưu đối với CBCC đủ điều kiện nghỉ hưu đã nêu rõ: trước 6 tháng tính đến ngày CBCC đủ tuổi nghỉ hưu, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng CBCC ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu cho CBCC được nghỉ hưu biết; đồng thời báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý CBCC và chuẩn bị người thay thế; trước 3 tháng tính đến ngày CBCC đủ tuổi nghỉ hưu, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định nghỉ hưu.

Nghị định này cũng quy định rõ ràng việc ra quyết định nghỉ hưu, thời điểm nghỉ hưu và hưởng chế độ hưu trí với một số trường hợp ngoại lệ, cụ thể là:

Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền khi ra quyết định nghỉ hưu được phép lùi thời điểm nghỉ hưu và hưởng chế độ hưu trí đối với các trường hợp như sau:

1. Không quá 1 tháng đối với trường hợp thời điểm nghỉ hưu và hưởng chế độ hưu trí trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; CBCC có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con bị từ trần; bản thân và gia đình CBCC, viên chức bị thiệt hại nặng nề do bị thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;

2. Không quá 3 tháng đối với CBCC đang điều trị do bị bệnh hoặc tai nạn;

3. Không quá 6 tháng đối với CBCC đang mắc bệnh thuộc danh mục cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành; CBCC đang trong thời hiệu xem xét xử lý kỷ luật hoặc trong thời gian bị khởi tố điều tra vụ án hình sự.

Ban CTBĐ