Số lượng người đăng ký bảo hiểm thất nghiệp tăng cao...

Gần đây, Phòng đăng ký bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh luôn tấp nập người ra vào đăng ký, làm các thủ tục để xin hưởng trợ cấp BHTN. Đặc biệt, từ sau Tết Nguyên đán 2012, số lượng người đăng ký BHTN tăng vọt...

Gần đây, Phòng đăng ký bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh luôn tấp nập người ra vào đăng ký, làm các thủ tục để xin hưởng trợ cấp BHTN. Đặc biệt, từ sau Tết Nguyên đán 2012, số lượng người đăng ký BHTN tăng vọt...

* Tấp nập người đăng ký thất nghiệp

Ông Lê Chí Sinh, Trưởng phòng BHTN cho biết, từ sau Tết đến nay mỗi ngày có hơn 200 người đến đăng ký thất nghiệp (TN). Hiện phòng phải tăng cường thêm nhân viên từ các phòng khác và tổ chức làm ngoài giờ để nhận và xét hồ sơ. Tính đến ngày 17-2, đã có 4.884 người đăng ký TN, tăng gấp 3 lần so với trước Tết, trong đó đa số là lao động phổ thông ở độ tuổi từ 25-40. Nguyên nhân khiến số lượng người đăng ký BHTN tăng nhanh được biết là do các doanh nghiệp thu hẹp quy mô sản xuất; do phải di dời nhà xưởng; công nhân chủ động nghỉ việc vì nhiều lý do…

Người lao động đang làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Chị Vi Thị Mùi, 26 tuổi, quê ở tỉnh Nghệ An, là công nhân Công ty TNHH Việt Nam NOK cho biết, chị đã làm việc cho công ty được 12 tháng, do không đáp ứng được thời gian làm việc cho công ty, chị xin nghỉ và đang làm thủ tục để được hưởng BHTN. Trong thời gian hưởng BHTN chị sẽ tìm một công việc khác phù hợp hơn. Chị Lê Thị Thơ, 37 tuổi, quê Thanh Hóa, đã làm việc cho Công ty TNHH Nam Yang Việt Nam được 7 năm, chị đến đăng ký BHTN với lý do nghỉ việc để trở về quê tìm một công việc khác cho gần gia đình hơn. “Ở quê hiện nay cũng đã có KCN và nhiều công ty đã đi vào hoạt động sản xuất, nhiều người xin nghỉ việc để trở về quê làm công nhân. Nếu về quê làm việc, tôi sẽ có điều kiện chăm sóc cha mẹ, con cái, gần gũi với gia đình và đỡ tốn tiền thuê nhà trọ, tiền đi lại…”.

Được biết, hiện có khá nhiều lao động chủ động nghỉ việc để tìm một công việc khác hoặc không muốn làm ở công ty nữa nên xin nghỉ. Những người này thường có thời gian làm việc từ 12 tháng trở lên nên đủ điều kiện được hưởng BHTN. Theo quy định về chính sách BHTN, thì mức trợ cấp TN hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.

* Doanh nghiệp tuyển lao động hàng ngày

Để đối phó với tình trạng công nhân nghỉ việc, các doanh nghiệp (DN) đã phải liên tục đăng tin tuyển dụng lao động để kịp thời lấp khoảng trống khi có sự biến động về lao động.

Khu vực đăng thông tin tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tại KCN AMATA.

Bà Đinh Thị Bích Trâm, nhân viên phụ trách nhân sự Công ty TNHH Unipax chia sẻ: Mỗi tuần công ty luôn phải chủ động đăng tin tuyển dụng lao động khoảng 100 người để thay thế công nhân nghỉ việc. Do đặc thù sản xuất theo dây chuyền nên mỗi chuyền không thể thiếu quá hai người. Khi công nhân nghỉ, công ty phải giải quyết các thủ tục theo quy định để công nhân đi đăng ký BHTN đúng thời gian quy định. “Từ khi có chính sách BHTN, số công nhân xin nghỉ việc sau khi  đã đóng đủ 12 tháng BHTN tăng mạnh. 80% số công nhân nghỉ việc ở công ty là do về quê và sau đó xin nghỉ luôn, khiến chúng tôi phải mất thời gian, kinh phí trong việc tuyển dụng và đào tạo công nhân mới”- bà Trâm cho biết thêm.

Ông Trần Trọng Nguyễn, Giám đốc Công ty Đông Nhi, huyện Trảng Bom chia sẻ, sự biến động lao động đối với một DN sẽ gây khó khăn cho DN đó. Vì thế, DN phải có những chính sách nhằm giữ chân người lao động. Thời gian qua, để ổn định lao động, Công ty ông luôn có những chính sách hỗ trợ về ăn, ở, đi lại cho công nhân, nên không xảy ra tình trạng biến động về lao động.

Ngọc Liên