Nhộn nhịp thị trường tuyển dụng

Thị trường lao động những ngày giữa tháng 8 tại Đồng Nai trở nên sôi động với nhu cầu tuyển dụng lớn của nhiều doanh nghiệp (DN) trong và ngoài nước.

Không chỉ ở các phiên giao dịch việc làm do Sở Lao động- thương binh và xã hội tổ chức, mà tại nhiều trung tâm giới thiệu việc làm tư nhân gần các khu công nghiệp: Biên Hòa, Loteco, Amata… không khí tuyển dụng khá nhộn nhịp.

* Tăng nhu cầu tuyển dụng

Đầu tháng 8-2014, Trường cao đẳng nghề Đồng Nai đã tổ chức phiên giao dịch việc làm dành cho sinh viên cuối khóa. Dù chưa chú trọng nhiều đến công tác quảng bá cho phiên giao dịch, nhưng có tới gần 20 DN đến tham gia, với nhu cầu tuyển dụng gần 1 ngàn lao động. Cuối phiên giao dịch, các DN nhận được trên 300 hồ sơ xin việc của sinh viên, trong đó ngành cơ khí, dệt may, điện tử không tìm đủ lao động đang cần. Ông Vũ Anh Tuấn, Hiệu trưởng Trường cao đẳng nghề Đồng Nai, cho rằng: “Việc có 300 sinh viên được DN tuyển dụng chỉ trong một buổi sáng là thành công, mặc dù không ít DN còn chưa thỏa mãn nhu cầu tuyển dụng”.

Người lao động tìm việc làm tại Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh.

Trong khi đó, sàn giao dịch việc làm của Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh những tháng trở lại đây luôn giữ được “sức nóng”. Ông Lâm Thanh Thu, Phó giám đốc trung tâm, cho biết từ tháng 5 đến nay, các phiên giao dịch luôn có từ 20 DN trở lên tham gia tuyển dụng trực tiếp, đặc biệt phiên tháng 5 có tới 40 DN. Mỗi phiên, các DN thường có nhu cầu tuyển trên 1 ngàn lao động. Còn trên trang thông tin điện tử của trung tâm cũng thường xuyên có từ 20- 25 DN thông báo nhu cầu tuyển dụng lao động từ 1.200 - 1.500 lao động. Người tìm việc có thể dễ dàng truy cập, đăng ký thông tin cá nhân, sau đó DN sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn.

Bà Lê Thị Mỹ Phượng, Giám đốc Sở Lao động - thương binh và xã hội, cho rằng nhu cầu tuyển dụng tăng là một tín hiệu tích cực cho người lao động tại Đồng Nai. Tuy nhiên, người lao động, đặc biệt là lao động trẻ cần chủ động học nghề để đón những cơ hội tốt hơn về việc làm, điều kiện làm việc và thu nhập, bởi những dự án đầu tư vào Đồng Nai ngày càng đòi hỏi hàm lượng chất xám cao hơn.

Bên cạnh các DN tuyển dụng lao động bổ sung, hiện có nhiều DN tuyển dụng lao động để đào tạo, chuẩn bị cho nhà máy mới chính thức đi vào hoạt động. Ông Đinh Thanh Hải, cán bộ nhân sự Công ty cổ phần sản xuất hạt thủy tinh L.Q Joton (TP.Hồ Chí Minh), cho biết công ty chuẩn bị khai trương nhà máy tại xã Phước Bình (huyện Long Thành), do đó cần tuyển trên 50 lao động phổ thông và một số vị trí nhân sự quan trọng, như quản đốc phân xưởng, nhân viên kỹ thuật, kế toán, hành chính nhân sự. Trong khi đó, Công ty Pou Sung (Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom) tiếp tục tuyển 3 ngàn lao động cho xưởng mới, 2 ngàn lao động bổ sung cho xưởng cũ. Một số DN dệt may, như: Công ty cổ phần Đồng Tiến, Công ty cổ phần Tổng công ty may Đồng Nai cũng đang có nhu cầu tuyển dụng bổ sung số lượng lao động lớn từ 500 -1.000 lao động.

* Phải giữ chân lao động

Theo dự báo, nhu cầu tuyển dụng lao động trong thời gian tới sẽ ở mức cao do đang bước vào mùa sản xuất cao điểm cuối năm. Vì vậy, người tìm việc có nhiều cơ hội lựa chọn việc làm hơn, đồng nghĩa với việc DN sẽ phải chủ động “giữ chân” lao động. Theo Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Huỳnh Ngọc Long, biện pháp hiệu quả nhất để tránh tình trạng lao động bỏ việc từ công ty này sang công ty kia là phải đảm bảo được nguồn thu nhập cũng như chăm lo tốt phúc lợi cho người lao động. Mỗi DN, đặc biệt là các DN lớn cần xây dựng một chiến lược về nhân sự lâu dài, duy trì nhiều kênh tuyển dụng khác nhau để khi cần là có thể huy động được lao động ngay.

Những lao động biết truy cập internet sẽ dễ dàng tham khảo cùng lúc nhiều cơ hội việc làm trên mạng.

Trong khi đó, ông Lâm Duy Tín, Phó giám đốc Sở Lao động - thương binh và xã hội, cho biết thị trường lao động khởi sắc là biểu hiện của hoạt động sản xuất đang phục hồi tốt. Với tình hình hiện nay, nhiều khả năng mục tiêu giải quyết việc làm cho 62 ngàn lao động của năm 2014 sẽ về đích sớm. Để đáp ứng cho nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao, Sở đã và đang chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm, hỗ trợ DN tuyển dụng. Ngay trong tháng 8 này, sở chỉ đạo tổ chức 3 phiên giao dịch việc làm, trong đó có 2 phiên tại Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh, 1 phiên tại trường nghề để DN đến tham gia tuyển dụng.

Công Nghĩa