Quy định lao động nữ được nghỉ thai sản 6 tháng đã có hiệu lực từ ngày 1-1-2013 là một niềm vui lớn cho nhiều sản phụ. Điều này không chỉ giúp chị em có thời gian bồi dưỡng, phục hồi sức khỏe sau khi sinh, tái tạo sức lao động mà còn đảm bảo quyền làm mẹ và nuôi trẻ tốt hơn.
Quy định lao động nữ được nghỉ thai sản 6 tháng đã có hiệu lực từ ngày 1-1-2013 là một niềm vui lớn cho nhiều sản phụ. Điều này không chỉ giúp chị em có thời gian bồi dưỡng, phục hồi sức khỏe sau khi sinh, tái tạo sức lao động mà còn đảm bảo quyền làm mẹ và nuôi trẻ tốt hơn.
Chị Nguyễn Thị Thanh, nhân viên hành chính Công ty Pouchen (TP.Biên Hòa) mới sinh con ngày 1-1 tại Bệnh viện đa khoa Đồng Nai cho biết: “Trước đây khi sinh đứa con thứ nhất, được nghỉ 4 tháng, tôi đi làm phải vắt bỏ sữa, trong khi con ở nhà phải bú sữa ngoài. Với chính sách này, tôi thấy phấn khởi vì có thời gian chăm sóc con nhiều hơn. Con tôi được bú sữa mẹ, tốt và đỡ tốn kém hơn”.
Hiện nay ở Việt Nam, tỷ lệ nuôi con bằng sữa mẹ hoàn toàn trong 6 tháng đầu khá thấp, chưa đến 20% (nghĩa là cứ 5 trẻ sinh ra, chỉ có 1 trẻ được bú sữa mẹ hoàn toàn trong 6 tháng), vì thế tỷ lệ trẻ em suy dinh dưỡng chiếm 17,5% và thấp còi chiếm đến 23%. Một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là do trước đây, phụ nữ khi sinh con chỉ được nghỉ 4 tháng, không có điều kiện chăm sóc trẻ. Điều này ảnh hưởng đến quá trình phát triển của trẻ về cả thể chất và tinh thần, nhất là với những trẻ sinh non, sức khỏe yếu.
Bác sĩ Nguyễn Mạnh Hoan, Trưởng khoa sản 1 (Bệnh viện đa khoa Đồng Nai) cho biết: “Quy định mới của Nhà nước về nghỉ thai sản 6 tháng hoàn toàn phù hợp về mặt y học, rất tốt cho các bà mẹ. Các bà mẹ có thời gian dài hơn để hồi phục sức khỏe và chăm sóc tốt cho trẻ, giúp trẻ có sức khỏe tốt hơn, ít bệnh tật hơn. Đặc biệt, con được bú sữa mẹ hoàn toàn trong 6 tháng đầu đời sẽ được cung cấp đủ các chất dinh dưỡng để phát triển và miễn dịch với nhiều loại bệnh tật”.
Phương Uyên
