Hiện có khá nhiều ý kiến cho rằng phụ nữ chỉ có thể giỏi một trong hai, “việc nước” hoặc “việc nhà”. Đòi hỏi giỏi cả hai việc là tạo áp lực quá lớn với phụ nữ, là bất công với họ. Theo tôi, phụ nữ vẫn có thể phấn đấu đạt hai giỏi mà vẫn có thời gian chăm sóc bản thân và thư giãn.
Hiện có khá nhiều ý kiến cho rằng phụ nữ chỉ có thể giỏi một trong hai, “việc nước” hoặc “việc nhà”. Đòi hỏi giỏi cả hai việc là tạo áp lực quá lớn với phụ nữ, là bất công với họ. Theo tôi, phụ nữ vẫn có thể phấn đấu đạt hai giỏi mà vẫn có thời gian chăm sóc bản thân và thư giãn.
Đối với “việc nước”, người phụ nữ công chức, viên chức làm tốt nhiệm vụ của mình, xét một cách bình đẳng - cùng tiêu chí - với những người khác. Đấy chính là giỏi. Nhưng muốn giỏi được thì trước hết, ngay trong cơ quan, từ lãnh đạo đến các đồng nghiệp cần thay đổi cái nhìn đối với phụ nữ. Cần đánh giá năng lực của mỗi người thông qua kết quả công việc cụ thể, tin tưởng giao việc và tạo điều kiện cho họ phát triển. Có những nơi, mọi người thừa nhận năng lực của người phụ nữ nào đó nhưng khi đề bạt chức vụ thì thường cấp lãnh đạo lại hướng suy nghĩ tới nam công chức. Nghĩa là đã có sự phân biệt trong tiềm thức.
Người phụ nữ muốn giỏi được “việc nước” thì phải có sự hậu thuẫn về phía gia đình, liên quan đến “việc nhà”. Họ đến cơ quan là toàn tâm lo cho công việc của mình tại cơ quan, không bị chia trí bởi “việc nhà”. Tất nhiên, trừ những lúc gia đình có chuyện đặc biệt, đột xuất, như: cha mẹ, con cái ốm đau… Thực ra, khi đó chẳng cứ phụ nữ bị chia trí mà đàn ông cũng vậy.
Còn để “đảm việc nhà” trong điều kiện người phụ nữ ngày nay cũng phải bươn chải, lao động kiếm sống, chia sẻ với chồng gánh nặng áo cơm thì hà cớ gì toàn bộ việc nhà lại “dành”cho phụ nữ? Khái niệm “đảm” mang nghĩa biết lo toan, sắp xếp công việc gia đình, chăm lo đến mọi thành viên một cách chu đáo, tỉ mỉ là thiên chức của người phụ nữ. Nhưng kế hoạch muốn thực hiện tốt thì cần có sự góp sức của cả gia đình theo điều kiện và năng lực mỗi người. Cái giỏi của người phụ nữ ở đây, tôi nghĩ, được thể hiện rõ nhất ở khả năng tổ chức, quản lý cuộc sống, cân bằng công việc ở cơ quan với việc nhà. Vợ chồng, ngay từ đầu chung sống cần xác định rõ quan điểm về bình đẳng giới và thống nhất với nhau một số vấn đề, như: kế hoạch tài chính, phân công lao động trong gia đình, phương pháp giáo dục con tự lập. Riêng sự phân công lao động chỉ mang tính tương đối, không cần quá rạch ròi, chi tiết. Cần nhất mỗi người không ỷ lại vào người bạn đời cũng không cứng nhắc “việc ai nấy làm”. Xuất phát từ sự thương yêu sẽ giải quyết hết vướng mắc.
Ông bà ta xưa đã dạy: “Đồng vợ đồng chồng tát biển Đông cũng cạn”. Chẳng phải là biểu hiện của tinh thần bình đẳng giới đó sao? Người phụ nữ hiện đại mà chỉ có quyền lựa chọn một giỏi, chẳng phải là đi ngược với xu thế tiến bộ của thời đại đó sao?
Lan Hương
