(ĐN) - Đó là thông tin được các cơ sở y tế nêu tại Hội nghị giao ban điều dưỡng quý II, triển khai nhiệm vụ quý III do Sở Y tế tổ chức ngày 18-7.
(ĐN) - Đó là thông tin được các cơ sở y tế nêu tại Hội nghị giao ban điều dưỡng quý II, triển khai nhiệm vụ quý III do Sở Y tế tổ chức ngày 18-7.
 |
| Điều dưỡng Bệnh viện Nhi đồng Đồng Nai tham gia hội thi do bệnh viện tổ chức nhằm nâng cao kiến thức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ |
Theo đó, do thiếu điều dưỡng trong khi số lượng bệnh nhân ngày càng tăng nên công việc của đội ngũ điều dưỡng tại các cơ sở y tế công lập khá vất vả.
Công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý điều dưỡng cũng gặp khó khăn do vướng các tiêu chí như: phải là đảng viên, có thâm niên, có chứng chỉ quản lý cấp phòng, quản lý nhà nước, trung cấp chính trị...
Vừa qua, tỉnh đã triển khai hỗ trợ thu nhập cho nhân viên y tế, trong đó có lực lượng điều dưỡng, song vẫn khó thu hút được điều dưỡng về Đồng Nai làm việc. Bên cạnh đó, ở một số cơ sở y tế, máy móc hư hỏng cũng ảnh hưởng đến công tác khám, chữa bệnh tại đơn vị.
Phó giám đốc Sở Y tế Võ Thị Ngọc Lắm nhấn mạnh, vấn đề nguồn nhân lực luôn được Ban giám đốc Sở quan tâm. Tình trạng thiếu điều dưỡng đã xảy ra từ lâu tại nhiều cơ sở y tế trong tỉnh. Tỉnh cũng đã có những giải pháp như tăng thu nhập để giữ chân điều dưỡng.
Về lâu dài, lãnh đạo các đơn vị cần có giải pháp để liên kết đào tạo, tuyển dụng điều dưỡng. Căn cứ trên nhu cầu tổng thể của các đơn vị, Sở sẽ tham mưu cho UBND tỉnh ký kết hợp đồng đào tạo hoặc có một số chính sách ưu đãi học phí trong đào tạo…
Hạnh Dung
