Giải quyết chế độ chính sách với cán bộ, công chức bị ảnh hưởng khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, xã

(ĐN)- Sáng 31-7, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã chủ trì Hội nghị trực tuyến toàn quốc triển khai thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2030.

(ĐN)- Sáng 31-7, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã chủ trì Hội nghị trực tuyến toàn quốc triển khai thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2030.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính phát biểu chỉ đạo tại hội nghị. Ảnh: VGP

Tham dự tại điểm cầu Đồng Nai có Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy Hồ Thanh Sơn; Ủy viên Ban TVTU, Chủ tịch HĐND tỉnh Thái Bảo; Phó chủ tịch UBND tỉnh Võ Tấn Đức cùng lãnh đạo các sở, ngành và địa phương.

Tại hội nghị, các đại biểu được nghe giới thiệu nội dung Nghị quyết số 37, Kết luận số 48, Nghị quyết số 595, Nghị quyết số 35, Nghị quyết 117 về sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã.

Bên cạnh đó, hội nghị cũng được nghe các hướng dẫn về sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã; việc rà soát, thực hiện điều chỉnh, bổ sung các quy hoạch; việc điều chỉnh địa giới hành chính...

Phát biểu tại hội nghị, Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh, trong giai đoạn 2019-2021, việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Quang cảnh điểm cầu Đồng Nai. Ảnh: V.Nam

Thủ tướng cũng đã chỉ ra 6 bài học kinh nghiệm là, thứ nhất, cần thống nhất nhận thức xem đây là việc khó bởi liên quan đến tâm tư, tình cảm tâm lý cán bộ, người dân và doanh nghiệp được sắp xếp; liên quan đến truyền thống lịch sử văn hóa của địa phương. Vì vậy cần có sự lãnh đạo chỉ đạo thống nhất cả về nhận thức và hành động. Thứ hai, chú trọng công tác tuyên truyền vận động để tạo được sự đồng thuận cao trong quá trình sắp xếp. Thứ ba, việc sắp xếp phải tiến hành bài bản, chắc chắn, khoa học, công khai minh bạch không có cầu toàn cũng không nóng vội, đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp của các chủ thể có liên quan. Thứ tư, bố trí và giải quyết chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức bị ảnh hưởng phải kịp thời, đúng đối tượng, đúng quy định của pháp luật của đảng. Thứ năm, công tác kiểm tra giám sát phải thường xuyên đảm bảo kịp thời tháo gỡ, giải quyết vướng mắc khó khăn trong quá trình thực hiện. Thứ sáu, việc sắp xếp phải tính đến các yếu tố đặc thù, khả năng sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức dôi dư và khả năng đáp ứng nguồn lực.

Vân Nam