(ĐN) - Ngày 15-12, đoàn công tác do LĐLĐ tỉnh làm Trưởng đoàn tiếp tục kiểm tra, hướng dẫn việc thực hiện pháp luật lao động tại Công ty TNHH Shin Heung Đồng Nai và Công ty TNHH Quốc Tế Xin Guan Xing Việt Nam (H.Long Thành)
(ĐN) - Ngày 15-12, đoàn công tác do LĐLĐ tỉnh làm Trưởng đoàn tiếp tục kiểm tra, hướng dẫn việc thực hiện pháp luật lao động tại Công ty TNHH Shin Heung Đồng Nai và Công ty TNHH Quốc Tế Xin Guan Xing Việt Nam (H.Long Thành)
 |
| Đoàn công tác kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn H.Long Thành |
Qua kiểm tra cho thấy, các doanh nghiệp (DN) đã xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở. Đối với thưởng tết, mặc dù đang gặp khó khăn trong sản xuất, song vẫn nỗ lực thưởng tết cho công nhân 1 tháng lương/ người. Các DN đã đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội và các chính sách cho người lao động.
Qua kiểm tra, đoàn ghi nhận những nỗ lực của DN thời gian qua trong việc duy trì việc làm cho người lao động, nhất là có thưởng tết động viên người lao động làm việc cuối năm. Đoàn đã hướng dẫn, hỗ trợ DN thực hiện tốt các quy định của Bộ luật Lao động, luật Công đoàn và Bảo hiểm xã hội. Trong đó, chú trọng các chế độ về tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi người lao động …Đoàn đề nghị các DN thực hiện tốt pháp luật lao động nhằm đảm bảo quyền lợi người lao động. Riêng đối với Công ty TNHH Quốc Tế Xin Guan Xing Việt Nam, đoàn đề nghị DN nghiên cứu xây dựng lại quy chế trả lương, thưởng và ký kết lại thỏa ước lao động tập thể theo Bộ luật Lao động năm 2019. Đồng thời, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Doanh nghiệp cần tạo điều kiện cho Công đoàn tổ chức Đại hội Công đoàn trước quý I-2023 và phối hợp Công đoàn chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.
Lan Mai
