Chùm tin Công đoàn

Đại diện Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Soltec (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 2) cho biết, thời gian qua Công đoàn đã thương thảo thành công với chủ doanh nghiệp nhiều phúc lợi cho người lao động. Theo đó, toàn bộ công nhân được hưởng một số chế độ đãi ngộ cao hơn luật định như: phụ cấp tay nghề, thâm niên, năng suất, nhà trọ, đi lại...

* Nhiều phúc lợi ngoài luật định cho công nhân

Đại diện Công ty TNHH Soltec Việt Nam (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 2) tặng mũ bảo hiểm cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: N.Hòa

Ngoài nâng lương định kỳ, công nhân có cống hiến xuất sắc sẽ được nâng lương trước niên hạn; công nhân được nghỉ 2 ngày thứ bảy trong tháng, đi làm có xe đưa rước; mỗi năm công ty tổ chức đi du lịch một lần, công nhân có tay nghề được ra nước ngoài học tập kinh nghiệm... Với chính sách chăm lo chu đáo này, hơn 200 đoàn viên, NLĐ trong công ty luôn hoàn thành tốt công việc được giao.

Nguyễn Hòa

* Thành lập mới 12 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động huyện Long Thành vừa tổ chức hội nghị thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Wonjinkonlon Glotech (vốn đầu tư Hàn Quốc, chuyên sản xuất gia công giày, vải giày da… tại Khu công nghiệp Long Thành) với 106 đoàn viên/106 người lao động.

Tính từ đầu năm đến nay, Liên đoàn Lao động huyện đã thành lập mới được 12 CĐCS, đạt 120% so với chỉ tiêu đề ra và phát triển được 3.879 đoàn viên, đạt 155% so với chỉ tiêu đề ra. Cùng với đó, việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở, ký kết thỏa ước lao động tập thể và nâng chất bữa ăn giữa ca cũng đạt nhiều kết quả tích cực. Đơn vị cũng vừa tổ chức tặng quà cho 6 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn bị bệnh hiểm nghèo với mức hỗ trợ từ 2-3 triệu đồng/người.

Hồ Thảo

* Hỗ trợ tiền thâm niên cho người lao động

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH giấy Yuen Foong Yu Đồng Nai (xã Bình Sơn, huyện Long Thành) Đỗ Nguyên Phương cho biết, công ty vừa áp dụng chính sách hỗ trợ tiền thâm niên cho người lao động (NLĐ) nhằm khuyến khích NLĐ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Theo đó, NLĐ có từ 3 năm làm việc tại công ty trở lên hằng tháng sẽ được công ty hỗ trợ thêm 5% tiền lương. Chính sách này được doanh nghiệp đưa ra sau khi nghe NLĐ đề xuất tại hội nghị NLĐ của công ty năm nay. Thời gian qua, công ty duy trì nhiều chính sách khác có lợi cho NLĐ như: tổ chức cho NLĐ đi tham quan nghỉ mát và tặng thêm 100 ngàn đồng tiền quà; tổ chức các hoạt động hội thao, văn nghệ…

Khánh Linh

* Giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp

Thông tin từ Liên đoàn Lao động huyện Long Thành cho hay, từ đầu năm đến nay, Công đoàn huyện đã tham gia cùng đoàn kiểm tra liên ngành tỉnh và huyện kiểm tra, giám sát chất lượng bữa ăn ca; hợp đồng lao động, nợ bảo hiểm xã hội, công tác an toàn vệ sinh lao động, việc thực hiện pháp luật lao động tại 44 doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Qua kiểm tra đã hướng dẫn, phát hiện kịp thời những vi phạm pháp luật, kiến nghị cơ quan chức năng xử lý vi phạm, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp. Hiện tại, Công đoàn huyện đang hướng dẫn thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP của Chính phủ tại các doanh nghiệp. Bên cạnh đó, Công đoàn huyện đôn đốc các Công đoàn cơ sở giám sát chặt chẽ việc nâng lương, đảm bảo mức lương nâng đúng quy định và công bố sớm để NLĐ yên tâm làm việc.

L.M