Thưởng tết cao nhất là 2,2 tháng lương

06:12, 14/12/2018

(ĐN) - Ngày 14-12, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pousung Vina Lê Nhật Trường cho biết, công ty đã ra thông báo quy định nghỉ và tiền thưởng Tết Nguyên đán 2019 cho người lao động của công ty.

Theo đó, thời gian nghỉ tết là 8 ngày, kể từ 3-2-2019 đến ngày 10-2-2019. Ngày 11-2-2019 sẽ bắt đầu làm việc chính thức. Những công nhân nhà xa trên 500km được xin nghỉ thêm 2 ngày không lương và phải được chủ quản phê duyệt.

Đối với tiền thưởng Tết, những công nhân làm việc từ đủ 12 năm trở lên được thưởng cao nhất là 2,2 tháng lương; các mức thưởng khác cũng được hưởng từ 1 tháng lương (làm việc đủ từ 1 năm đến dưới 2 năm) đến 2,1 tháng lương (tùy theo thâm niên làm việc của công nhân lao động). Những công nhân làm việc chưa đủ một năm hoặc công nhân tạm hoãn hợp đồng lao động để thi hành nghĩa vụ quân sự được tính theo tỷ lệ số ngày làm việc (tính bằng tổng tiền lương nhân số ngày làm việc trong năm). Công nhân nghỉ phép bệnh, tai nạn lao động, nghỉ thai sản theo quy định vẫn được tính tiền thưởng tết.

Tiền thưởng tết được tính gồm lương căn bản cộng với phụ cấp môi trường, phụ cấp công việc, phụ cấp chuyên môn và phụ cấp đặc biệt (nếu có). Tiền thưởng tết căn cứ vào mức lương tháng 12-2018 để tính. Tiền thưởng tết sẽ được công ty chuyển vào thẻ ATM của người lao động vào ngày 23-1 và 25-1-2019.

Trước đó, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pousung Vina cũng đã thông báo để công nhân lao động công ty đăng ký vé xe về quê ăn tết với các điểm đến gồm: Hà Nội, Vinh, Thanh Hóa, Quảng Bình, Hà Tĩnh, Huế, Quảng Trị, Quảng Nam, Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Quy Nhơn, Gia Lai và Cà Mau. Công ty sẽ thuê xe để tổ chức đưa người lao động về quê vào ngày 2-2-2019. Công ty sẽ hỗ trợ 100% giá vé lượt đi nếu công nhân vào làm việc tại công ty đúng ngày quy định là 11-2-2019. Trẻ em dưới 6 tuổi đi kèm cha mẹ được miễn phí vé.

Hạnh Dung