Tăng giải pháp hạn chế ngừng việc tập thể

(ĐN)- Toàn tỉnh đã xảy ra 21 vụ phản ứng ngừng việc tập thể trong 6 tháng đầu năm 2016, với sự tham gia của hơn 28.500 lượt công nhân lao động, tăng 3 vụ so với cùng kỳ năm 2015.

(ĐN)- Toàn tỉnh đã xảy ra 21 vụ phản ứng ngừng việc tập thể trong 6 tháng đầu năm 2016, với sự tham gia của hơn 28.500 lượt công nhân lao động, tăng 3 vụ so với cùng kỳ năm 2015.

Để hạn chế số vụ việc tương tự xảy ra trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tích cực triển khai Nghị quyết 02 của Đoàn Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về đẩy mạnh đối thoại tại cơ sở và triển khai kế hoạch thực hiện nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về chất lượng bữa ăn giữa ca của người lao động. Đồng thời, tiếp tục triển khai thực hiện Chương trình số 1468 của Đoàn Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể. Đến nay, toàn tỉnh có 818 bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết/1.228 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn cơ sở.   

  Quỳnh Trang