Nâng cao hơn nữa chất lượng nguồn nhân lực

(ĐN)- Sáng 6-1, Chủ tịch UBND tỉnh Đinh Quốc Thái đã chủ trì hội nghị sơ kết 4 năm thực hiện chương trình tổng thể đào tạo phát triển nguồn nhân lực tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2011-2015.

(ĐN)- Sáng 6-1, Chủ tịch UBND tỉnh Đinh Quốc Thái đã chủ trì hội nghị sơ kết 4 năm thực hiện chương trình tổng thể đào tạo phát triển nguồn nhân lực tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2011-2015.

Khen thưởng các học sinh đạt giải quốc gia năm học 2013-2014 tại Văn miếu Trấn Biên

Theo đó, các mục tiêu đề ra của 4 chương trình: đào tạo lao động kỹ thuật; đào tạo sau đại học; đào tạo năng khiếu; đào tạo nguồn nhân lực bổ sung cho hệ thống chính trị đã cơ bản thực hiện đạt, một số chỉ tiêu vượt, nhiều chỉ tiêu mang tính đột phá đáng khích lệ, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế- xã hội trên địa bàn tỉnh. Một số chỉ tiêu khó đạt so với kế hoạch như: đào tạo bác sĩ chuyên khoa II; đào tạo bồi dưỡng ngoại ngữ cho cán bộ chủ chốt, cán bộ quy hoạch cấp tỉnh, huyện; đào tạo, bồi dưỡng phiên dịch chuyên trách.

Sinh viên Trường cao đẳng Y tế Đồng Nai trong giờ học thực hành

Kết luận tại hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Đinh Quốc Thái nhấn mạnh, đào tạo phát triển nguồn nhân lực là khâu đột phá để thực hiện thành công các Nghị quyết của Đảng. Do đó, trong thời gian tới, Ban chỉ đạo chương trình cần tiến hành rà soát, xây dựng các chính sách đào tạo, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đối với các ngành mà tỉnh có nhu cầu; đưa Quỹ phát triển nguồn nhân lực đi vào hoạt động có hiệu quả.

Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Ban chủ nhiệm 4 chương trình cần tập trung chủ động, sàng lọc, thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm chương trình phụ trách, nhằm nâng cao hơn nữa cả lượng và chất của nguồn nhân lực, đảm bảo đáp ứng nhu cầu mà tỉnh cần trong tương lai. Đồng thời, tiếp tục tập trung đào tạo trình độ lý luận chính trị, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý đạt chuẩn theo quy định và bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo nhu cầu vị trí việc làm. Các địa phương có trách nhiệm rà soát chất lượng nguồn nhân lực, xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực, chủ động xây dựng kế hoạch, bồi dưỡng và đề xuất nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế- xã hội của địa phương.

Hạnh Dung