(ĐN)- “Chỉ tiêu biên chế công chức và hợp đồng lao động tại các cơ quan, tổ chức hành chính năm 2013 sẽ giữ nguyên như năm 2012, dù nhu cầu về biên chế xuất phát từ thực tế địa phương có tăng”, đó là kết luận của Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thành Trí tại buổi làm việc sáng 22-2 với các cơ quan chức năng để thống nhất tờ trình tại kỳ họp thứ 5 HĐND tỉnh về chỉ tiêu biên chế công chức và hợp đồng lao động tại các cơ quan tổ chức hành chính tỉnh năm 2013.
(ĐN)- “Chỉ tiêu biên chế công chức và hợp đồng lao động tại các cơ quan, tổ chức hành chính năm 2013 sẽ giữ nguyên như năm 2012, dù nhu cầu về biên chế xuất phát từ thực tế địa phương có tăng”, đó là kết luận của Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thành Trí tại buổi làm việc sáng 22-2 với các cơ quan chức năng để thống nhất tờ trình tại kỳ họp thứ 5 HĐND tỉnh về chỉ tiêu biên chế công chức và hợp đồng lao động tại các cơ quan tổ chức hành chính tỉnh năm 2013.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ, từ năm 2012 chỉ tiêu của tỉnh là 3.858 người (trong đó chỉ tiêu biên chế là 3.570 và 288 hợp đồng), vượt 54 chỉ tiêu so với phân bổ của Bộ Nội vụ. Năm 2013, chỉ tiêu biên chế bộ phân bổ cho tỉnh vẫn giữ nguyên như năm trước. UBND tỉnh sẽ trình HĐND tỉnh đề nghị chỉ tiêu biên chế công chức và hợp đồng năm 2013 là 3.865 (3.565 biên chế và 300 hợp đồng), vượt 61 chỉ tiêu so với phân bổ của Bộ Nội vụ. Nguyên nhân khiến số công chức và hợp đồng thực tế tại các sở, ngành, địa phương tăng cao hơn phân bổ do xuất phát từ đặc điểm của tỉnh công nghiệp, dân số cơ học tăng cao và nhanh.
Thanh Thúy
