(ĐN- )Tính từ đầu năm đến giữa tháng 9, toàn tỉnh có 40 vụ tranh chấp lao động dẫn đến phản ứng ngừng việc tập thể của 22.470 công nhân lao động.
(ĐN- )Tính từ đầu năm đến giữa tháng 9, toàn tỉnh có 40 vụ tranh chấp lao động dẫn đến phản ứng ngừng việc tập thể của 22.470 công nhân lao động. Các vụ tranh chấp lao động này chủ yếu xảy ra ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, trong đó nhiều nhất là ở các doanh nghiệp Đài Loan với 14 vụ, doanh nghiệp Nhật Bản: 6 vụ, doanh nghiệp Hàn Quốc: 6 vụ, doanh nghiệp Trung Quốc: 2 vụ và có 3 vụ ở doanh nghiệp có vốn đầu tư trong nước... Nguyên nhân của các vụ việc nói trên, chủ yếu vẫn là do các doanh nghiệp vi phạm về chính sách, pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... đối với người lao động. Theo ông Đoàn Văn Đây, Phó chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh, tính đến thời điểm này, số vụ tranh chấp lao động trên địa bàn tỉnh đã giảm 108 vụ so với cùng kỳ năm 2011.
Dương An
