Tổ chức Công đoàn phải chủ động trong hoạt động

08:03, 23/03/2012

(ĐN)- Đó là ý kiến chỉ đạo của đồng chí Lê Hồng Phương, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy tại buổi làm việc với Ban thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh về xây dựng tổ chức công đoàn và bảo vệ người lao động vào sáng 23-3.

Đồng chí Lê Hồng Phương, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy phát biểu chỉ đạo tại hội nghị. Ảnh: Nguyễn Tuyết

Đồng chí Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy nêu rõ, năm qua tình hình tăng trưởng kinh tế của tỉnh tiếp tục được duy trì ổn định và phát triển. Sự tăng trưởng đó gắn liền với những đóng góp to lớn của lực lượng lao động trên địa bàn tỉnh. Đồng chí yêu cầu, cần phải đẩy mạnh việc chăm lo quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động. Việc làm này không chỉ riêng của tổ chức công đoàn mà là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị. Nhưng trước hết, tổ chức công đoàn phải chủ động trong hoạt động của mình, luôn đi sâu, tìm hiểu kỹ từng loại hình lao động để có sự phối hợp, tham mưu, đề xuất với Tỉnh ủy, UBND tỉnh tháo gỡ, giải quyết những khó khăn, vướng mắc, bất cập về chế độ chính sách cho người lao động. Đồng chí cũng yêu cầu, thời gian tới cần tiến hành sắp xếp lại các tổ chức công đoàn theo hướng tổ chức Đảng ở đâu thì công đoàn sinh hoạt ở đó. Chú trọng công tác đào tạo cán bộ cho tổ chức công đoàn. Công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho người lao động cần có những cách làm cụ thể, tránh chung chung.

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh, năm 2011 toàn tỉnh thành lập 142 công đoàn cơ sở mới và phát triển được hơn 64 ngàn đoàn viên (đạt tỷ lệ tập hợp trên 86%). Phần lớn công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp là cán bộ kiêm nhiệm, hưởng lương từ chủ doanh nghiệp nên chưa mạnh dạn đấu tranh, thể hiện việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân lao động. Do đó, tổ chức công đoàn chưa kịp thời nắm bắt và phản ánh tâm tư nguyện vọng của người lao động hoặc có nắm bắt nhưng khả năng thương lượng còn hạn chế.

Phương Hằng