Thu hút nhân tài để phát triển nguồn nhân lực

(ĐN)– Phát biểu tại cuộc họp lấy ý kiến đóng góp xây dựng chương trình tổng thể đề án phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2015, Phó chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Thị Nga đã nhấn mạnh như trên.

(ĐN)– Phát biểu tại cuộc họp lấy ý kiến đóng góp xây dựng chương trình tổng thể đề án phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2015, Phó chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Thị Nga đã nhấn mạnh như trên. Phó chủ tịch UBND tỉnh đề nghị Sở Nội vụ cần điều chỉnh nội dung đề án theo hướng song song với việc chi tiết hóa cụ thể các chương trình đào tạo, cần phải xây dựng thêm nội dung thu hút nhân tài, trong đó chú trọng thu hút thợ bậc cao; mở rộng phạm vi đối tượng không chỉ đối với cán bộ, công chức, công nhân lao động, mà còn hướng đến các thành phần khác trong xã hội. Đề án cũng cần nêu rõ tỉ lệ kinh phí thực hiện từ ngân sách và các nguồn xã hội hóa cho từng chương trình để UBND tỉnh xem xét.

Theo dự thảo, trong giai đoạn 2011-2015, đề án phát triển nguồn nhân lực của tỉnh sẽ điều chỉnh còn 4 chương trình, gồm: đào tạo lao động kỹ thuật (do Sở Lao động – thương binh và xã hội phụ trách), đào tạo sau đại học (Sở Khoa học – công nghệ), đào tạo cho hệ thống chính trị (Sở Nội vụ và Ban Tổ chức Tỉnh ủy) và đào tạo năng khiếu (Sở Giáo dục - đào tạo và Sở Văn hóa – thể thao và du lịch).

T. Thúy