Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 21/2010/NĐ-CP quy định về quản lý biên chế công chức (BCCC), có hiệu lực thi hành từ ngày 1-5-2010 (thay thế Nghị định 71/2003/NĐ-CP ngày 19-6-2003 về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước).
Chính phủ vừa ban hành Nghị đ
ịnh số 21/2010/NĐ-CP quy định về quản lý biên chế công chức (BCCC), có hiệu lực thi hành từ ngày 1-5-2010 (thay thế Nghị định 71/2003/NĐ-CP ngày 19-6-2003 về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước).Theo Nghị định, việc quản lý BCCC được thực hiện trê
n nguyên tắc bảo đảm thống nhất, đồng bộ giữa quản lý BCCC với tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; kết hợp giữa quản lý BCCC với tiêu chuẩn chức danh, vị trí làm việc của công chức; đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính; đảm bảo công khai, minh bạch, dân chủ. Hàng năm, các cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm lập kế hoạch BCCC gửi về cơ quan có thẩm quyền trước ngày 20-7. Nếu sau ngày 20-7, cơ quan, tổ chức, đơn vị không gửi kế hoạch BCCC thì xem như giữ nguyên số BCCC đã được giao.Nghị định nê
u rõ, việc điều chỉnh BCCC sẽ được thực hiện trên các căn cứ sau: thành lập, tổ chức lại, giải thể cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; thành lập mới, nhập, chia, điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính cấp tỉnh, huyện; điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ chức, đơn vị.P.V
