Phải đào tạo cho được cán bộ, công chức có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và bản lĩnh chính trị vững vàng

(ĐN)- Đó là phát biểu của đồng chí Lê Hồng Phương, Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy tại buổi làm việc với Thành ủy Biên Hòa về Chương trình 4: đào tạo nguồn nhân lực vào ngày 2-12.

(ĐN)- Đó là phát biểu của đồng chí Lê Hồng Phương, Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy tại buổi làm việc với Thành ủy Biên Hòa về Chương trình 4: đào tạo nguồn nhân lực vào ngày 2-12. Đồng chí nhấn mạnh, sắp tới bên cạnh việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm chất lượng về chuyên môn, nghiệp vụ, có bản lĩnh chính trị vững mạnh, TP.Biên Hòa cũng cần thực hiện tốt công tác thu hút lực lượng cán bộ trẻ. Ngoài ra, thành phố cần có phương án dự bị bằng cách bồi dưỡng cán bộ trẻ để xây dựng nguồn lực bổ sung và khi cần có thể đảm đương được ngay công việc.

Theo đánh giá, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong thời gian qua ở TP.Biên Hòa chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển, vì thế để tiếp tục thực hiện kế hoạch Chương trình 4 về đào tạo, bổ sung nguồn nhân lực, thời gian tới Thành ủy Biên Hòa xác định sẽ tập trung rà soát lại thực lực cán bộ chuyên trách, công chức hiện có; quan tâm công tác quy hoạch cán bộ; chú ý đào tạo theo quy hoạch và bố trí hợp lý để phát huy tác dụng sau đào tạo; khuyến khích cán bộ công chức tự học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tin học và ngoại ngữ.

* Buổi chiều cùng ngày, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy Lê Hồng Phương tiếp tục làm việc với Huyện ủy Nhơn Trạch về vấn đề trên. Được biết, thực hiện Chương trình đào tạo nguồn nhân lực trong 2 năm (2007 - 2008), Huyện ủy Nhơn Trạch cũng đã cử nhiều cán bộ, công chức đi dự các lớp chuyên môn và chính trị; thực hiện thu hút, đào tạo chuẩn hóa và bố trí sắp xếp đội ngũ cán bộ xã đạt chuẩn theo Quyết định 834 của UBND tỉnh. Tuy nhiên, việc bố trí sắp xếp cán bộ ở một số cấp ủy xã còn nể nang, tình cảm, nên hiện nay còn một số cán bộ chuyên trách và cán bộ công chức ở xã chưa đạt chuẩn về chuyên môn hoặc chính trị.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy yêu cầu Huyện ủy Nhơn Trạch nên xem xét hiệu quả, năng lực làm việc của cán bộ công chức; thực hiện tốt chính sách thu hút nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực trẻ, có trình độ để đáp ứng nhu cầu phát triển của huyện trong thời gian tới.