Doanh nghiệp thực hiện điều chỉnh lương

(ĐN)- Sở Lao động - thương binh và xã hội cho biết, đến nay hầu hết doanh nghiệp trên địa bàn đều đã có phương án điều chỉnh lương theo Nghị định 110-NĐ/CP và 111-NĐ/CP, và thực hiện từ 1-1-2009.

(ĐN)-  Sở Lao động - thương binh và xã hội cho biết, đến nay hầu hết doanh nghiệp trên địa bàn đều đã có phương án điều chỉnh lương theo Nghị định 110-NĐ/CP và 111-NĐ/CP, và thực hiện từ 1-1-2009.

Có 2 phương án điều chỉnh lương tối thiểu được nhiều doanh nghiệp áp dụng. Phương án 1 là lấy mức chênh lệch giữa mức lương cũ và mức lương mới theo quy định, cộng đều cho tất cả người lao động. Phương án 2 là điều chỉnh mức lương tối thiểu mới là 1.080.000 đồng theo quy định, rồi nhân với hệ số thang lương người lao động được hưởng. Các doanh nghiệp đã xây dựng thang, bảng lương đều chọn phương án 2. Nhiều doanh nghiệp đã thực hiện nâng mức lương tối thiểu cao hơn mức quy định, như Công ty King May Crap (huyện Long Thành) là 1.156.000 đồng, Công ty gỗ Ngọc Sinh (huyện Trảng Bom) là 1.170.000 đồng, Công ty Kuang Tai (huyện Nhơn Trạch) là 1.180.000 đồng. Khoảng 30 doanh nghiệp FDI do tình hình sản xuất, kinh doanh đang gặp nhiều khó khăn nên chưa có phương án nâng lương cụ thể.

T.Thúy