Nhiều vụ đình công không đúng quy định

(ĐN)- Sáng 30-1, tại Công ty Mabuchi Motor, nhà máy chế biến thức ăn gia súc thuộc Công ty chăn nuôi C.P Việt Nam (KCN Biên Hòa 2) và Công ty YKK (KCN Amata) đã xảy ra đình công.

(ĐN)- Sáng 30-1, tại Công ty Mabuchi Motor, nhà máy chế biến thức ăn gia súc thuộc Công ty chăn nuôi C.P Việt Nam (KCN Biên Hòa 2) và Công ty YKK (KCN Amata) đã xảy ra đình công. Công nhân lao động yêu cầu một số lợi ích như tăng lương, tiền xe đi lại, nâng chất lượng bữa ăn...

Theo ông Đào Ngọc Hoàng, Trưởng phòng Chính sách lao động Sở Lao động - thương binh và xã hội, các vụ đình công trên không có cơ sở để giải quyết, vì các công ty đã thực hiện đúng các quy định về chính sách pháp luật lao động, thậm chí còn tốt hơn một số công ty khác. Như tại Công ty Mabuchi, công nhân yêu cầu tăng lương thêm 50.000 đồng, tăng phụ cấp đi lại thêm 100.000 đồng, trong khi thực tế công ty đã nâng mức lương tối thiểu cao hơn quy định và hiện đang chi trả phụ cấp đi lại, nhà ở là 150.000 đồng, chuyên cần 60.000 đồng. Ở Công ty YKK, công nhân cũng yêu cầu tăng lương và nâng chất lượng bữa ăn dù tiền ăn trưa hiện nay là 10.000 đồng/người. Tại nhà máy chế biến thức ăn gia súc, công nhân yêu cầu chi trả phụ cấp đi lại và tiền ăn trưa, dù công ty chưa có chế độ phụ cấp đi lại nhưng thu nhập bình quân của công nhân ở đây khá cao, khoảng 2 triệu đồng/người, tiền ăn trưa là 6.000 đồng/người. Đến chiều sau khi nghe giải thích của cơ quan chức năng, các công nhân của nhà máy chế biến thức ăn gia súc và Công ty YKK đã trở lại làm việc...

Nam Hà