Tập huấn về giải quyết tranh chấp lao động và chính sách tiền lương đối với doanh nghiệp

(ĐN)– Sáng 25-10, gần 60 cán bộ thuộc UBND các huyện, thị xã, thành phố, Liên đoàn lao động các cấp và Ban quản lý các khu công nghiệp đã tham dự buổi tập huấn giải quyết tranh chấp lao động và chính sách tiền lương đối với doanh nghiệp do Bộ Lao động – thương binh và xã hội phối hợp với UBND tỉnh tổ chức.

(ĐN)– Sáng 25-10, gần 60 cán bộ thuộc UBND các huyện, thị xã, thành phố, Liên đoàn lao động các cấp và Ban quản lý các khu công nghiệp đã tham dự buổi tập huấn giải quyết tranh chấp lao động và chính sách tiền lương đối với doanh nghiệp do Bộ Lao động – thương binh và xã hội phối hợp với UBND tỉnh tổ chức.

Theo thống kê của Sở Lao động – Thương binh và xã hội tỉnh, từ đầu năm đến nay đã có 95 cuộc đình công, tranh chấp lao động tập thể xảy ra trên địa bàn. Nhiều cuộc đình công kéo dài, có diễn biến phức tạp và hầu hết đều không do tổ chức Công đoàn lãnh đạo. Trong thời điểm từ nay đến Tết Nguyên đán, việc một số doanh nghiệp chưa thực hiện tăng lương cộng thêm tình hình vật giá tăng cao như hiện nay và dự kiến đợt điều chỉnh lương tối thiểu sắp tới, tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp có thể xảy ra nhiều biến động. Bên cạnh đó, sau khi chương 14 Bộ luật Lao động được sửa đổi và có hiệu lực thi hành từ 1-7-2007 thì thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể thuộc về UBND các huyện, thị xã, thành phố. Việc nắm rõ các hệ thống văn bản pháp lý về giải quyết tranh chấp lao động và chính sách tiền lương đối với doanh nghiệp là điều cần thiết trong công tác ngăn ngừa và giải quyết đình công.

Các báo cáo viên gồm các ông Đặng Đức sang, Vụ trưởng Vụ Pháp chế; Nguyễn Khắc Huân, Vụ trưởng Vụ Tiền lương – tiền công của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội và đại diện của Phòng Xúc tiến thương mại TP. Hồ Chí Minh còn dành thời gian thảo luận, giải đáp thắc mắc về những tình huống phát sinh trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động tại địa phương.