Tại hội nghị tổng kết công tác Công đoàn năm 2006, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy Lê Hồng Phương:
Công đoàn phải đổi mới hoạt động theo phương châm “hợp tác phát triển”

(ĐN)- Ngày 29-1, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tổ chức tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn năm 2006, xác định phương hướng nhiệm vụ năm 2007. Dự hội nghị có các đồng chí: Đặng Ngọc Tùng, UVTW Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Lê Hồng Phương, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy; Võ Văn Một, Phó bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh.

(ĐN)- Ngày 29-1, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tổ chức tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn năm 2006, xác định phương hướng nhiệm vụ năm 2007. Dự hội nghị có các đồng chí: Đặng Ngọc Tùng, UVTW Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Lê Hồng Phương, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy; Võ Văn Một, Phó bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh.

Quang cảnh hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2006.

Năm 2006, trên địa bàn tỉnh xảy ra 99 vụ với trên 79 ngàn công nhân phản ứng lao động tập thể, trong đó có 66 vụ xảy ra ở nơi có tổ chức Công đoàn. Tuy nhiên, LĐLĐ các cấp trong tỉnh đã phối hợp tốt với các cơ quan chức năng kịp thời vận động công nhân lao động ổn định tình hình, sớm trở lại làm việc bình thường. Từ thực trạng này, giữa năm 2006 LĐLĐ tỉnh đã ban hành kế hoạch số 71 để các cấp công đoàn chủ động nắm bắt tình hình lương, thưởng, tham gia giải quyết kịp thời những vấn đề liên quan đến quyền lợi, đời sống công nhân viên chức lao động. Vì vậy, thời gian gần đây các ký kết thỏa ước lao động tập thể, thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế ở các doanh nghiệp đã có nhiều chuyển biến tích cực. Mặt khác, LĐLĐ các cấp trong tỉnh cũng tích cực bảo vệ quyền lợi người lao động thông qua việc kết nạp đoàn viên, thành lập mới công đoàn cơ sở; giải quyết khiếu nại tố cáo; chăm lo chế độ, chính sách... Trong năm, có 151 Công đoàn cơ sở được thành lập và kết nạp mới 58.867 đoàn viên; có 35.388 công nhân viên chức lao động được tạo điều kiện học tập nâng cao trình độ nghiệp vụ, chuyên môn; trên 100 ngàn con em công nhân viên lao động được tặng học bổng, quà tết và cho đi tham quan, vui chơi trong các dịp lễ, tết với kinh phí trên 5,5 tỷ đồng. Năm qua, có 978 đơn và 1.552 lượt người khiếu nại được công đoàn các cấp tiếp nhận, kiểm tra và bảo vệ quyền lợi thông qua tư vấn bào chữa tại tòa, vận động chủ doanh nghiệp để người lao động được hưởng quyền lợi chính đáng hoặc được nhận trở lại làm việc. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã vận động công nhân viên chức lao động ủng hộ gần 3,5 tỷ đồng để xây tặng 196 căn nhà tình thương cho người nghèo và ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do bão...

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng đề nghị LĐLĐ tỉnh cần chọn năm 2007 là năm tập trung củng cố và tạo điều kiện để công đoàn cơ sở hoạt động có chất lượng, phát huy khả năng trong việc tập hợp và bảo vệ quyền lợi công nhân lao động. Đồng chí Lê Hồng Phương, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy phát biểu chỉ đạo, đề nghị Công đoàn các cấp cần quan tâm giải quyết có hiệu quả cuộc sống và những vấn đề bức xúc của công nhân lao động như nhà ở, tiền lương, thưởng. Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp cần chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng trong việc đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động. Đồng chí lưu ý, tổ chức công đoàn phải đổi mới hoạt động theo phương châm "hợp tác phát triển" với chính quyền các cấp, với chủ doanh nghiệp. Việc hợp tác phải tạo được cho người sử dụng lao động nhận thức Công đoàn là tổ chức góp phần làm lợi cho doanh nghiệp, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và đất nước.