Cần chủ động xây dựng chiến lược đào tạo tuyển dụng bác sĩ và triển khai xã hội hóa y tế

(ĐN)- Báo cáo với Phó chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Thị Nga trong buổi làm việc ngày 23-8, Ban giám đốc Sở Y tế cho biết, hiện nay, toàn tỉnh mới có gần 700 bác sĩ. Số lượng này rất thiếu so với nhu cầu thực tế. Trong đó, bác sĩ làm việc tại các trạm y tế có 85 người.

(ĐN)- Báo cáo với Phó chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Thị Nga trong buổi làm việc ngày 23-8, Ban giám đốc Sở Y tế cho biết, hiện nay, toàn tỉnh mới có gần 700 bác sĩ. Số lượng này rất thiếu so với nhu cầu thực tế. Trong đó, bác sĩ làm việc tại các trạm y tế có 85 người. Đây là con số rất ít so với nhu cầu thực tế và yêu cầu chuẩn hóa của ngành y tế. Đối với bác sĩ bệnh viện tuyến huyện hiện chỉ đáp ứng một phần. Đặc biệt, đối với các bệnh viện tuyến tỉnh hiện chỉ đáp ứng khoảng 50% nhu cầu về số lượng. Sở Y tế cho biết, ngành đang bế tắc về thu hút, tuyển dụng bác sĩ và tỉnh Đồng Nai cũng chưa có chế độ đãi ngộ thỏa đáng để mời gọi các cử nhân y khoa, bác sĩ giỏi nghề về làm việc. Đối với chủ trương xã hội hóa dịch vụ y tế, ngoài hệ thống các cơ sở y tế tư nhân nhỏ lẻ, một số bệnh viện tuyến tỉnh cũng đã tiến hành xã hội hóa việc mua sắm trang thiết bị phục vụ dịch vụ khám chữa bệnh chất lượng cao. Tuy nhiên, đến nay Sở Y tế chưa xây dựng kế hoạch, lộ trình xã hội hóa về phát triển bệnh viện tư nhân, bệnh viện chất lượng cao cũng như các hoạt động y tế tư nhân quy mô vừa và lớn.

Khám bệnh tại trạm y tế xã Vĩnh Tân, huyện Vĩnh Cửu. (Ảnh: Ngọc Huế)

Phó chủ tịch UBND tỉnh đề nghị, Sở Y tế phải chủ động xây dựng chiến lược, kế hoạch đào tạo, tuyển dụng, thu hút đảm bảo đủ về số lượng và chất lượng đội ngũ bác sĩ phục vụ cho khám chữa bệnh, còn UBND tỉnh chỉ xem xét trên cơ sở đề xuất của ngành để có chủ trương chung. Đối với lộ trình xã hội hóa dịch vụ y tế, Phó chủ tịch UBND tỉnh gia hạn cho Sở Y tế đến đầu tháng 10 tới phải hoàn thành và nhanh chóng bắt tay vào thực hiện.